重慶市巴南區(qū)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
此次公開招聘的崗位共59個，具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.2018年應(yīng)屆全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位；
2.教育部直屬高校2018年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位，且大學(xué)就讀期間獲得校級三等及以上專業(yè)或綜合獎學(xué)金；
3.報考音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)、旅游專業(yè)教師崗位并符合下列條件之一的全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生：（1）大學(xué)期間曾獲得國家級獎學(xué)金或校級一等專業(yè)或綜合獎學(xué)金；（2）大學(xué)期間曾獲得2次及以上校級二等及以上專業(yè)或綜合獎學(xué)金；（3）大學(xué)期間曾獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省級教育行政部門組織的專業(yè)技能競賽二等獎及以上（須加蓋省級教育行政部門公章）；（4）大學(xué)期間各必修課程平均分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上。
4.報考巴南職業(yè)教育中心中餐烹飪專業(yè)教師崗位的放寬到全日制普通高等院校2018、2017、2016年本科及以上學(xué)歷全國統(tǒng)招畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)期間必修課程成績無不及格（≥61分）。
4.年齡在30周歲及以下（年齡計算時間截止2017年12月7日）。
5.取得相應(yīng)教師資格證書（暫未取得教師資格證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格）。
6.報考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書。
7.普通話水平二級乙等及以上（暫未取得普通話水平證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格）。其中，報考語文教師崗位的，普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上。
8.自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上。
9.符合招聘崗位的其他條件，詳見《崗位一覽表》.
10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（三）下列情形，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其畢業(yè)時間須在2017年12月至2018年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報名及資格審查
全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按照報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：
2017年12月8日上午9：00—12：00，下午2:00-4:00。
（二）報名地點：
重慶市巴南區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（魚洞魚輕路52號）。
區(qū)教委咨詢電話：66227003；聯(lián)系人：唐老師；
區(qū)人力社保局咨詢電話：66239580；聯(lián)系人：劉老師。
（三）資格審查：
報名者須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份，③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名登記表》（附件2）一份（張貼照片），④報考英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復(fù)印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1張。⑥2016、2017年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話證以及各類獲獎證書原件及復(fù)印件一份。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照
《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。
根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可再進(jìn)行第二次招聘，具體報名時間和地點將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。
凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
五、考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試�？荚嚳己司蓞^(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實施。
（一）專業(yè)科目測試
1.專業(yè)科目測試的時間及地點：
2017年12月9日上午8:30，地點：重慶市巴南中學(xué)校
2.專業(yè)科目測試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、烹飪崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為說課。專業(yè)科目測試分值100分。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報考學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
（二）面試
1．面試的時間及地點：
2017年12月10日上午8:30，地點：重慶市巴南中學(xué)校
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。專業(yè)科目測試成績低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
3．面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%
專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于2017年12月13日前在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上予以公布。
六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
（一）簽約人員確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人員�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為簽約人員。
因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）作一次性遞補。
（二）簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
七、體檢和考察
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
考生須于2018年7月10日前提供《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審，不能提供者，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、復(fù)查不合格或簽約后經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的人員，將解除協(xié)議（具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任），取消聘用資格，其缺額不再遞補。
八、公示
考核成績等相關(guān)事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)予以發(fā)布，請考生及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，須在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動。未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是人事制度改革的一項重要措施，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，是一項十分嚴(yán)肅的工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
工作留言郵箱：2522912065@qq.com。
附件：附件1：重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls