1.音樂、體育、美術(shù)崗位的報(bào)考人員須參加專業(yè)技能考核。
2.在筆試前，音樂、體育、美術(shù)崗位專業(yè)技能考核的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容將在常州市教育局網(wǎng)站公布。
3.專業(yè)技能考核成績總分為100分，合格線為50分。
（三）資格復(fù)審
所有報(bào)考人員可憑身份證號在簡章發(fā)布網(wǎng)站查詢筆試成績和專業(yè)技能考核成績。
1.人選確定
（1）音樂、體育、美術(shù)崗位：在筆試和專業(yè)技能考核均合格人員中，根據(jù)權(quán)重（筆試成績占30%，專業(yè)技能考核成績占70%）計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試前，由常州市教育局對報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員（音樂、體育、美術(shù)崗位為筆試和專業(yè)技能考核均合格且根據(jù)筆試成績占30%、專業(yè)技能考核成績占70%的權(quán)重計(jì)算后人員）中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在常州教育局網(wǎng)站另行通知。
（四）面試
1.常州市教育局將于面試人選名單公布時(shí)，在教育局網(wǎng)站公布具體學(xué)校的招聘崗位以及面試考核和課堂教學(xué)能力考核有關(guān)事項(xiàng)。
2.報(bào)考人員可根據(jù)自己的意向，憑常州市教育局提供的“面試通知書”，到招聘學(xué)校報(bào)名參加面試考核和課堂教學(xué)能力考核。報(bào)考人員面試報(bào)名時(shí)不得變更筆試報(bào)考學(xué)科崗位。
3.面試按照招聘學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行，具體辦法和要求在面試前通知報(bào)考人員。面試成績由主評委當(dāng)場通知報(bào)考人員。面試成績總分為100分，合格線為60分。
（五）課堂教學(xué)能力考核
1.課堂教學(xué)能力考核人選
（1）音樂、體育、美術(shù)崗位：在面試合格人員中，根據(jù)權(quán)重（筆試成績占30%、專業(yè)技能考核成績占40%、面試成績占30%）計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加課堂教學(xué)能力考核人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力考核人選。
（2）其他崗位：在面試合格人員中，根據(jù)權(quán)重（筆試成績占50%、面試成績占50%）計(jì)算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加課堂教學(xué)能力考核人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定課堂教學(xué)能力考核人選。
2.由課堂教學(xué)能力考核小組對報(bào)考人員課堂教學(xué)能力進(jìn)行考核。課堂教學(xué)能力考核總分為100分，合格線為60分。
3.課堂教學(xué)能力考核成績將在各招聘學(xué)校校園網(wǎng)上公布。
（六）綜合成績計(jì)算
綜合成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。音樂、體育、美術(shù)崗位按照筆試考核成績占30%、專業(yè)技能考核成績占20%、面試成績占20%、課堂教學(xué)能力考核成績占30%的比例計(jì)算綜合成績。其他崗位按照筆試考核成績占30%、面試成績占20%、課堂教學(xué)能力考核成績占50%的比例確定綜合成績。
四、體檢和考察
體檢工作由常州市教育局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，常州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
在課堂教學(xué)能力考核合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（綜合成績同分，按課堂教學(xué)能力考核成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在課堂教學(xué)能力考核合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在課堂教學(xué)能力考核合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-85681336，0519-85681335
網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)咨詢：0519-88266686
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85681366，0519-85689165
八、本簡章由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2018年常州教育局直屬學(xué)校公開招聘教師學(xué)科崗位簡介表
常州市教育局
2017年12月15日
