2017年12月29日至12月31日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根據(jù)網(wǎng)報時預約的時間段，到電大蕭山學院現(xiàn)場進行資格初審，確認網(wǎng)報信息并提交規(guī)定材料等，未經(jīng)資格初審的視作自動放棄報名。入場時必須提供身份證和網(wǎng)報號，按照現(xiàn)場流程進行，交齊材料并取得《確認單》者為資格初審成功,否則報名無效。
資格初審時，考生根據(jù)報考層次、學科崗位的招聘對象和條件，須提供相應材料的原件和復印件，詳見《蕭山區(qū)2018年教師招聘資格初審材料目錄》（附件2）。資格初審材料應按目錄順序預先裝訂好復印件，原件核對后歸還。
學科崗位計劃指標與符合報考資格人數(shù)的比例：招聘1-9人為1∶3，招聘10人及以上為1∶2。其中，直招崗位、高中、職教崗位、特教和音體美學科比例均為1∶2。符合報名資格的人數(shù)未達到相應比例的，則招聘指標按規(guī)定相應核減或取消。資格初審后，招聘指標將公布于蕭山教育信息網(wǎng)。
根據(jù)有關規(guī)定，待筆試（直招崗位為直接面試，下同）完成后，根據(jù)筆試實考人數(shù)再次核定指標，如筆試實考人數(shù)不足上述規(guī)定比例的，招聘指標相應核減或取消。此后，招聘指標以此核定指標為準。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容：除直招崗位外,考試內(nèi)容均為報考學科崗位相關的專業(yè)知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設中學、小學、學前教育和職業(yè)教育的各學科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2.筆試分值：筆試成績按50%分值，其中，音體美、幼教（幼教D類為杭州科技職業(yè)技術學院提供的綜合素質(zhì)成績）和職教崗位按40%分值，計入招聘總成績。
3.筆試時間：2018年1月14日上午9：00-11：00。
4.筆試地點：屆時詳見考生自行打印的《準考證》。
（四）面試與技能測試
1.入圍比例
根據(jù)各學科崗位筆試成績按比例確定入圍面試與技能測試人員，核定指標與入圍面試與技能測試人數(shù)的最高比例：招聘1人為1:6,招聘2～3人為1:4,招聘4～9人為1:3，招聘10人及以上為1∶2。
2.普通學科
報考普通學科的考生參加面試，面試成績按50%分值計入招聘總成績。
面試主要內(nèi)容：采用學科教學或結構化面試等形式，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。
3.音體美和職教
報考音體美學科和職教崗位的考生參加技能測試和面試，面試與普通學科同時進行，技能測試和面試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內(nèi)容及各項分值如下：
音樂：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂和舞蹈四項技能測試各為12%，面試為12%。
體育：隊列隊形、田徑、球類和體操四項技能測試各為12%，面試為12%。
美術：色彩和自選特長兩項技能測試各為24%，面試為12%。
職教：實踐操作技能測試為48%，面試為12%。
4.幼教
報考幼教崗位的考生參加技能測試（不再參加面試），技能測試成績按60%分值計入招聘總成績。主要內(nèi)容及分值如下：
說、唱、彈、跳和畫五項基本功技能測試各占12%。
5.合格線
直招崗位、中小學普通學科的面試和音體美、職教和幼教（D類除外）的技能測試設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
（五）體檢
1.體檢對象：根據(jù)相關規(guī)定和各學科崗位招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數(shù)比例為1∶1。
2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人自理。
（六）考察
對體檢合格人員進行考察，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的規(guī)定組織考察，同時轉(zhuǎn)遞個人人事檔案�？疾斐^規(guī)定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
（七）定崗
對考察合格人員進行現(xiàn)場定崗，按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標崗位中，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。
（八）資格再審
2018年7月初，對已定崗的下列兩類人員進行資格再審：應屆生須出具國家教師資格考試合格證明（211院校畢業(yè)生、直招崗位、職教、特教、幼教C類除外，幼教D類以杭州科技職業(yè)技術學院出具的符合錄用條件公函為準。），區(qū)外事業(yè)編制教師須出具現(xiàn)就業(yè)單位聘用合同、單位同意報考證明（樣表見附件2）或解聘證明。未能提供相應材料者，取消資格。
（九）公示
資格再審合格的擬錄用人員將在在蕭山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html）和蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）進行公示，公示時間7個工作日。
（十）錄用
對公示無異議的人員，于2018年8月初辦理錄用報到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年（錄用前為事業(yè)編制教師的無試用期），服務期為三年。
擬錄用人員不能按時報到的，應屆生未能取得相應學歷證書的（直招崗位為學歷和學位證書），取消錄用資格。
幼兒園教師D類按照杭州市定向培養(yǎng)畢業(yè)生具體錄用條件執(zhí)行。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗，并延長試用期至第二年滿。
四、其他事項
1.《準考證》、《筆試成績單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印�！稖士甲C》可在筆試前三天內(nèi)打印，整個招聘過程均須使用，務必要保存好；《筆試成績單》在筆試后一周內(nèi)可以打印。相關招聘信息請隨時關注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責任自負。
2.在招聘程序中，當招考總成績出現(xiàn)并列分時，以筆試成績高者優(yōu)先；當筆試成績也出現(xiàn)并列分時，對并列者進行面試加試（其中，音體美學科、幼教和職教崗位以技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績還出現(xiàn)并列分時，再對并列者進行面試加試）；直招崗位面試成績并列時進行加試。
成績統(tǒng)計過程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實和考試作弊、某程序缺席等情況，將隨時取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消考生資格。
4.在招聘體檢及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補。在體檢結束后的各程序中均不再遞補。
5.學歷專業(yè)分類請參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82622107、82627195。
附件：
2.蕭山區(qū)2018年教師招聘資格初審材料目錄.xls
3.單位同意報考證明、職教實踐經(jīng)歷證明（樣張）.xls
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2017年12月15日
