重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局2017年第四季度面向社會考核招聘教育及其他事業(yè)單位高層次、緊缺人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次、緊缺人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。
二、招聘計劃
本次共考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員25名。其中教育事業(yè)單位24名；其他事業(yè)單位1名。具體招聘單位、崗位及條件詳見附件1《榮昌區(qū)2017年第四季度面向社會考核招聘教育及其他事業(yè)單位崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法及法律法規(guī)，作風正派，品行端正，身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準且年滿18周歲。
3.符合所報考崗位要求的學歷、學位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等。
4.年齡計算時間截止報名前一日。
5.自愿在榮昌區(qū)服務5周年及以上，其中在招聘單位服務2周年及以上。
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關要求。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；榮昌區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2018年應屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），未獲得國家教育部中國留學服務中心認證的留學人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
四、網上報名及考核時間安排
1.網上報名。
即日起，誠邀符合報考條件的全國高校畢業(yè)生，登錄重慶市榮昌區(qū)教育信息網http://www.rcjy.gov.cn/newtea/進行報名。網上報名時需按要求填寫相關信息，上傳相關證件及證明資料的圖片（具體是：：①身份證；②畢業(yè)證、學位證（2018年應屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由學校出具的在校生/學籍證明）；③教師資格證（2018年應屆生須在2018年7月31日前取得）；④免費師范生就讀協(xié)議書(非免師不提供)）。
特別提示：報考時，報考人員須誠信報考，應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格。報名截止時間為12月27日下午6：00，截止時間會自動關閉系統(tǒng)。
2.打印準考證。
初審通過的人員，在12月27日--28日在網上打印準考證。
3.考核時間及地點。
請網上初審通過的人員，在2018年1月6日上午8：30之前，持準考證和身份證到榮昌區(qū)棠香小學“棠香書苑4215”（榮昌區(qū)昌州街道棠香南街8號）報到，屆時參加考核，如考核時間有變動，以準考證通知為準。
考核通過的人員，將于現(xiàn)場同聘用單位簽訂擬聘協(xié)議，并查驗網上報名提供的印證資料的原件，請參加考核的考生務必攜帶以下資料的原件和復印件：①身份證；②畢業(yè)證、學位證（2018年應屆生須2018年7月31日前取得，可先提供由學校出具的在校生/學籍證明）；③教師資格證（2018年應屆生須在2018年7月31日前取得，非教育崗位不提供）；④免費師范生就讀協(xié)議書(非免師不提供，非教育崗位不提供)；⑤三方協(xié)議（2018屆應屆畢業(yè)生提供，簽擬聘協(xié)議時務必提供）。
聯(lián)系人：宋老師聯(lián)系電話：46773691
五、考試考核
教育事業(yè)單位考核采取試講的方式進行，試講分值為100分，試講成績當場公布。試講成績未達到70分者不得確定為體檢人選�？脊賹忌囍v成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；考生試講最后成績在90分以上、70分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
如報考某崗位的考生人數(shù)較多（超過10:1及以上），可根據(jù)實際情況采取先面試后試講的方式進行。其他事業(yè)單位采取直接面試的方式進行。考核應量化計分。
面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。面試分值為100分，成績基本合格線為70分。面試成績當場公布，教育事業(yè)單位在達到面試成績基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入試講人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入試講。
3.成績計算方法
直接試講（面試）方式：總成績=直接試講（面試）成績
先面試后試講：總成績=面試成績×40%+試講×60%
成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試考核總成績于考試考核結束后當天在考點公布。并于整個考試考核結束后5個工作日內在重慶市榮昌區(qū)人力社保局網站公布。
六、崗位確定
根據(jù)各考點崗位按考試考核成績從高到低依次確定進入體檢人員。成績出現(xiàn)并列時，按學歷（學位）、職稱、在校期間總成績高低依次確定。進入體檢人員與招聘單位簽訂《高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（應屆生簽訂“三方協(xié)議”，往屆生簽訂就業(yè)協(xié)議），并報主管部門和區(qū)人力社保局備案。
