會昌縣2012年省統(tǒng)一招考教師、特崗教師招聘和縣外教師調(diào)入資格審核、面試工作公告

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《江西省2012年中小學教師招聘公告》和《江西省2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘教師公告》精神，結(jié)合實際，現(xiàn)將會昌縣2012年省統(tǒng)一招考教師、“特崗計劃”教師招聘和縣外教師調(diào)入資格審核、面試工作公告如下。

一、指導思想

面試工作以事業(yè)單位公開招聘面試辦法為指導，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、資格復審

2012年8月3日～4日在會昌縣教育局進行入闈面試人員資格復審，審查合格方可參加面試。資格復審須提供如下材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件，報到證原件和免冠一寸近照2張， 2012年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件的證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。因資格復審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格審查貫穿整個招聘和聘用工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

三、面試

(一)入闈面試人數(shù)的確定

省統(tǒng)一招考教師按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1︰3;招聘人數(shù)在6人到10人之間的崗位，面試比例為1︰2.5;招聘人數(shù)在11人及以上的崗位，面試比例為1︰2。特崗教師招聘確定入闈面試比例為1︰1.2。具體面試人數(shù)見附件3。

(二)面試對象

所有通過資格復審的人員全部進入面試。

(三)面試形式、時間、分值和方法

1.面試形式為說課，面試時間8～10分鐘。職高專業(yè)課(音樂、舞蹈、美術(shù)、計算機、數(shù)控)面試形式為說課和技能測試。

2.說課分值100分，占總成績的50%，職高專業(yè)課說課和技能操作各占總成績的25%。說課主要考察入闈人員的教育教學水平和能力。說課內(nèi)容職高為中職高二下學期教材，初中為初二下學期教材，初中化學為初三下學期教材，小學為四年級下學期教材，幼兒園為中班下學期教材，特教學校為特教班小學二年級下學期教材(考生自帶教材)。教材均為我縣2012年春使用的版本。抽簽確定說課題目。

職高專業(yè)課技能測試：音樂測試鋼琴彈唱或舞蹈表演，美術(shù)測試現(xiàn)場繪畫，計算機測試網(wǎng)頁制作，數(shù)控測試數(shù)控操作。

3.面試時間、地點。2012年8月5日在希望小學進行。

4.計分辦法：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分。

(四)面試收費

省統(tǒng)一招考教師收取資格復審和面試費200元/人。

四、確定擬聘人員

確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員;若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。省統(tǒng)一招考教師面試比例未達規(guī)定比例人數(shù)，面試人數(shù)大于招聘名額的，聘滿招聘名額;面試人數(shù)等于或小于招聘名額的，招聘人數(shù)為面試人數(shù)減1。所聘人員面試成績須達及格以上，面試成績不及格考生不予聘用。特崗教師按崗位從高分到低分確定擬聘人員，聘滿為止。各崗位擬聘人數(shù)見附件3。

參加了我縣中小學教師招聘全省統(tǒng)考相應學科考試，未聘用考生，符合我縣特崗教師招聘條件的，8月20日左右可在網(wǎng)上接受補報，我縣將優(yōu)先聘用。

五、外縣調(diào)入教師

要求調(diào)入我縣任教的教師同時參加資格審查和面試說課。資格審查須提供下列材料：全日制學歷和最高學歷畢業(yè)證、教師資格證、身份證、職稱資格證、編制手冊(卡)原件和復印件，個人申請、現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(單位加蓋公章)。面試說課為相應層次學科，如該層次無面試學科，可選擇同層次語文、數(shù)學、英語其中一學科面試說課或另層次同專業(yè)說課。省骨干教師、學科帶頭人、省優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎以上，第一學歷師范類二本以上，贛州市直屬學校教師，通過資格審查可直接調(diào)入。面試說課須及格以上方可調(diào)入我縣任教。