1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試(滿分為100分)，內(nèi)容為教育法律法規(guī)、政治理論與時(shí)政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教學(xué)案例分析和綜合寫作等。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試(滿分為100分)，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)等。
公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試時(shí)限均為90分鐘。
筆試時(shí)間：8月14日
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試8月14日上午8:30-10:00，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試8月14日上午10:30-12:00;
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
公共、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束并給符合條件的考生加分后，招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試及說課的人員。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試及說課人員名單在曹縣人社局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試人員成績(jī)計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%+加分因素。
參照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位招聘工作人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》，進(jìn)入面試的考生面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。
(二)面試及說課
面試及說課同時(shí)進(jìn)行。說課范圍：報(bào)考中學(xué)教師崗位的為初中現(xiàn)行教材，報(bào)考小學(xué)的為現(xiàn)行小學(xué)教材。評(píng)委從教學(xué)能力、儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分為100分。
面試及說課通知領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：8月19日，縣人社局。
面試及說課開始時(shí)間：8月20日。
(三)總成績(jī)計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試及說課成績(jī)各占一定的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。
按以下公式百分制計(jì)算考試總成績(jī)：
(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%+加分因素)×50% +面試及說課成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诓芸h人社局網(wǎng)站公布。
如招聘單位同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上考試總成績(jī)同分者，采取政策性加分考生優(yōu)先、其次按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、第三按面試及說課成績(jī)的辦法確定體檢考核人選。
五、體檢和考核
依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。體檢考核按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核，并寫出書面考核意見。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核范圍的其他人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人社局審核備案。符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限為5年。 受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月(含擇業(yè)期)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
在整個(gè)招聘工作中，縣人社局、教育局將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、本招考簡(jiǎn)章由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-3239506 3652529 13563889900 13061547078
附件：
1、曹縣2012年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表.doc
曹縣人力資源和社會(huì)保障局
曹 縣 教 育 局
二○一二年八月二日