按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人社部門核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師40名（中學(xué)教師12名、幼兒園教師28名）�，F(xiàn)制訂如下簡(jiǎn)章：
一、招考范圍、對(duì)象
全國(guó)普通大中專院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
經(jīng)開封市政府同意選派的高等院校委培畢業(yè)生；
參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上（截止到2012年7月31日）的大學(xué)生村干部和參加我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業(yè)；
3、具有良好的品行；
4、報(bào)考中學(xué)教師崗位的，年齡30周歲以下（1982年8月1日以后出生）；報(bào)考幼兒園教師崗位的，年齡35周歲以下（1977年8月1日以后出生）；
5、具有招聘崗位要求的教師資格證書（報(bào)考幼兒園教師的，幼兒教育、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師資格證類別不限，其他專業(yè)具有以上類別教師資格證書）；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、報(bào)考中學(xué)教師崗位的應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；
8、報(bào)考幼兒園教師崗位的應(yīng)具備中專及以上學(xué)歷；
9、具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日至8月12日，上午8:00至11：30，下午15:00至18:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局辦公室（原人事局，縣政府一樓。聯(lián)系電話：0378--4979536）。
（三）報(bào)名辦法：
1、普通大中專院校畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；
2、經(jīng)開封市政府同意選派的委培生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、市人才交流中心出具的相關(guān)證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；
3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人身份證件、教師資格證書、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；
4、參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃的，憑本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書原件及復(fù)印件（大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由縣委組織部門蓋章）到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；
5、在職人員須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明；
6、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《通許縣公開招聘教師報(bào)名登記表》；報(bào)考面向參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃和“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生招考崗位的應(yīng)提交《服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名登記表》；
7、通過報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
農(nóng) 村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其縣民政部門出具的享 受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）；
8、報(bào)考者須交近期免冠二寸彩色照片2張；
9、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（四）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
（五）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3：1的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。8月12日在通許縣門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.chtongxu.gov.cn）、通許縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.txxjyj.com）公布招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報(bào)考者。報(bào)考因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求而取消招聘崗位的考生可在8月13日18：00之前到原報(bào)名地點(diǎn)重新選報(bào)其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。
（六）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加通許縣所有事業(yè)單位公開招考。
（七）報(bào)名資格審查合格者，2012年8月14日上午8點(diǎn)30分至下午19點(diǎn)前憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在縣門戶網(wǎng)、縣教育網(wǎng)公布。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。
2、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3、面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行教科書內(nèi)容，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。
4、面試主要考察應(yīng)試者教態(tài)、語言表達(dá)能力、板書、組織教學(xué)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)效果等。
5、面試計(jì)分采取體操積分法。即：將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均。
6、報(bào)考同一崗位的應(yīng)試者編入同一面試室。因人數(shù)較多在不同面試室參加面試的，采取二次平均分對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)x50%＋面試成績(jī)x50%。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。
進(jìn)入體檢和考核人員名單在縣門戶網(wǎng)、縣教育網(wǎng)公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在縣門戶網(wǎng)、縣教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、相應(yīng)資格證書的，取消聘用資格。
二〇一二年八月三日