（1）考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應聘人員只能選擇一個職位報名，統(tǒng)一填寫《松桃苗族自治縣2018年參加第六屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次人才和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱“報名表”）；
（2）應聘人員須認真填寫“報名表”，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負，委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為應聘人員本人填寫，責任自負，對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，無論任何環(huán)節(jié)均予以取消應聘資格;
（3）應聘人員須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責任自負。
（三）資格審查
資格審查與報名同步進行。由“縣招聘辦”明確專人審查，主要審查應聘人員報名材料的真實性以及是否具備報名資格條件，對資格審查合格的應聘人員需由審查人員簽字確認。
資格審查貫穿整個公開招聘（引進）工作的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本引進人才實施方案要求的，即取消應聘資格。
（四）考試
本次考試采取試教、結(jié)構化面試、專業(yè)測試、面試評審等方式進行，考試工作由“縣招聘辦”負責組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？荚嚳偝煽�60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
1、報考教育類職位，采取試教方式進行，招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行結(jié)構化面試，結(jié)構化面試結(jié)束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。結(jié)構化面試成績不計入考試總成績，試教內(nèi)容為相關學科知識。試教人員名單在“松桃網(wǎng)”（網(wǎng)址同上）進行公示通知，不再電話另行通知。
2、報考衛(wèi)生類，采取專業(yè)測試方式進行，專業(yè)測試內(nèi)容為招聘職位相關專業(yè)知識。專業(yè)測試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>
3、碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格的人員，考試方式為專家評議（面試評審）。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>
考試時間和具體地點另行通知，將在“松桃網(wǎng)”（網(wǎng)址同上）進行通知，考試總成績將在“松桃網(wǎng)”上公布。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
按照考試總成績，從合格分數(shù)線60分及以上人員中從高到低按招聘（引進）職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（同一職位合格考生如考試總成績出現(xiàn)末位并列的一并確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
（六）體檢
體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。
因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補。
（七）考察
體檢合格人員列為考察對象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷、學位證書及有關招聘職位的有效證明材料；2018年應屆畢業(yè)生截止2018年9月30日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、學位證等報考要求所需材料的;
6、其它經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。
（八）聘用審批
（一）經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》（網(wǎng)址同上）公示，經(jīng)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局核準后辦理相關聘用手續(xù)。
（二）本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實行一年試用期，服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同起計算。
六、紀律要求
本次人才招聘（引進）工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。
七、其他
本實施方案由松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-2832680松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局（縣招聘辦）
監(jiān)督電話：0856-2832123（松桃苗族自治縣監(jiān)察局）
附件:
1、《松桃苗族自治縣2018年參加第六屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》.xls
2、《松桃苗族自治縣2018年參加第六屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進）高層次人才和急需緊缺人才報名表》.xls
松桃縣事業(yè)單位公開招聘（引進）
人才工作領導小組辦公室
2018年3月8日
