考試分為筆試和面試。
隆昌市第一中學、第二中學、第七中學崗位筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。筆試成績占總成績的70%（其中公共科目筆試成績占筆試成績的60%，專業(yè)科目筆試成績占筆試成績的40%），面試成績占總成績的30%。
其他崗位筆試只進行公共科目筆試，不進行專業(yè)科目筆試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，專業(yè)科目筆試和面試由隆昌市教育局具體組織實施，隆昌市人社局、隆昌市紀委監(jiān)委、隆昌市保密局全程指導和監(jiān)督。
（一）開考比例
鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校（不含隆昌七中）教師崗位形成差額（即報名繳費人數與考聘名額之比不低于2:1）即可開考，城區(qū)學校教師崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1。如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消該考聘崗位。具體調減開考比例或調整崗位指標情況另行公告。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1．筆試公共科目：筆試公共科目為《教育公共基礎》，考試內容以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》為主要參考。
2．筆試專業(yè)科目：筆試專業(yè)科目考試內容以崗位對應專業(yè)知識為主要參考。
3.政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣（縣級市）以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績” 加2分，被縣（縣級市）以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分的加分政策（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)科目筆試”按比例折合后的“筆試成績”， “政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業(yè)科目筆試的，“公共科目筆試成績” 即為“折合后的筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”），但政策性加分（含經縣級及以上組織人社部門表彰為優(yōu)秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）文件享受加分，最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務于2018年 4 月3日至4月4日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交隆昌市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（隆昌市錦林大廈六樓，聯(lián)系電話：0832-3992583）,以便審查。
⑴“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
⑵申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。
⑶在內江人事考試網下載打印《網上報名信息表》1份。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的由隆昌市人社局按規(guī)定進行公示。
4．公共科目筆試安排。筆試時間：2018年4月15日（具體時間見《準考證》）。筆試地點：見《準考證》。筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢，具體時間在內江人事考試網上另行公布。筆試查分：筆試查分于成績公布后兩日內在內江人事考試網上提交申請。
5.專業(yè)科目筆試安排。筆試時間：2018年4月15日（具體時間見《準考證》）。筆試地點：見《準考證》。專業(yè)科目筆試有關事項在內江人事考試網上另行通知。
（三）面試
1、面試工作由隆昌市教育局具體組織實施，隆昌市人社局、隆昌市紀委監(jiān)察委和隆昌市保密局指導監(jiān)督。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、面試人員的比例
按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。進入面試人數達不到該職位聘用名額3倍的，可全部進入面試資格復審。
3、資格復審：由隆昌市教育局根據考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知在規(guī)定時間（工作時間）持《內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件和相關資料進行資格審查（2018年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明，其中證明內容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間，系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內到指定地點進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，由此產生的空額，不再遞補。
4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑筆試準考證、《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次隆昌市教師考試招聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
有專業(yè)科目筆試的崗位：考試總成績=（公共科目成績×60%+專業(yè)科目筆試×40%+政策性加分）×70%+面試成績×30%。
無專業(yè)科目筆試的崗位：考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，依次按面試成績高低、筆試成績高低、專業(yè)科目成績高低、學歷層次高低排序，如按學歷層次高低排序仍有并列情況，加試專業(yè)科目筆試，以加試的專業(yè)科目筆試成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，遞補體檢人員體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由用人單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環(huán)節(jié)。
懷孕的考生，按照國公考錄函〔2009〕7號復函執(zhí)行。
七、考核
考核由用人單位和主管部門參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員不符合考核條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
八、公示
考聘主管機關確定擬補充人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經隆昌市考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員（需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗。如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先。），由隆昌市教育局按有關規(guī)定準備相關材料，報隆昌市人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2018年的普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我市事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我市事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用工作人員最低服務期限為5年（含試用期），服務期未滿一律不得調動。
十、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證我市事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風�？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
隆昌市教育局紀委： 0832-3900519
隆昌市教育局政工人事股： 0832-3900635
隆昌市人社局事管股： 0832-3992583
十一、本公告由隆昌市人力資源和社會保障局和隆昌市教育局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢隆昌市教育局，咨詢電話：0832-3900635。
隆昌市人力資源和社會保障局 隆昌市教育局
2018年3月12日
