1.繳費方法及收費標準。通過資格審查的應聘人員應于4月18日17：30前登錄“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”完成繳費�？荚囐M按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標準：每人每科50元。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
2.已繳考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據(jù)（不領取收費收據(jù)不影響應聘人員參加考試）。
3.應聘人員已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位取消未改報其它崗位或改報后未通過資格審查的，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
（四）準考證打印
應聘人員繳費報名成功后，必須在考試前一周登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準考證。準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和準考證參加考試（兩證缺一不可）。
五、筆試及成績查詢
（一）筆試：
筆試時間為2018年5月12日（星期六），具體安排為：
上午9:00-11:00教育學與教學法基礎知識
下午15:00-17:00教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點：詳見個人準考證。
（二）成績查詢（2018年5月下旬），應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網站。
（三）本次招聘筆試不劃定合格分數(shù)線，但筆試只要有一個科目缺考的，定為不合格，不得進入面試。
六、招聘總成績的計算辦法
（一）報考中小學教師崗位的考生（不包括面向代課人員招聘的特設崗位、面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設崗位、面向服務基層項目專設崗位和面向貧困縣邊遠艱苦鄉(xiāng)村學校特設崗位）筆試成績（含加分）不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
（二）面向代課人員招聘的特設崗位、面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘、面向服務基層項目和面向貧困縣邊遠艱苦鄉(xiāng)村學校的專設崗位考生的總成績按筆試與面試成績權重按5:5比例確定,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績=（《教育學與教學法基礎知識》分數(shù)+《教育心理學與德育工作基礎知識》分數(shù)+加分分數(shù)）÷2。
七、面試
（一）面試人員的確定
根據(jù)筆試合格成績（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同進入面試。筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少的，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經招聘單位的主管部門同意、縣市區(qū)人社部門審核，報貴港市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。已確定進入面試的考生由各縣市區(qū)公布。
（二）資格復查
參加面試人員原則上在2018年6月19日至6月21日前攜帶有關材料原件到指定地點進行資格復查，具體時間及要求以招聘單位及主管部門通知為準（面向代課人員招聘的特設崗位應聘人員不再進行資格復查）。
資格復查需要提供材料如下：
1.所有參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證及招聘崗位要求的其它有關證件原件及復印件1份。
2.屬中專（含中師）學歷的，還必須提供戶口簿（生源地為本市的應屆畢業(yè)生，戶口未轉回本市的，需出具入學前轉出地派出所證明）原件及復印件1份。
3.屬國外、境外學歷的，除學歷學位證書外,還須提供國家有關機構認證的有效證明原件及復印件1份。
4.屬駐軍隨軍未就業(yè)家屬的，還需提供戶口簿、隨軍家屬審批表、就業(yè)失業(yè)登記證等原件及復印件1份。
在資格復查時發(fā)現(xiàn)與個人報名信息不符，弄虛作假的，立即取消面試和聘用資格。
（三）面試通知
具體面試時間、地點及相關事宜由招聘單位及主管部門通知參加面試考生。
面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過，可按筆試成績從高到低順序依次遞補面試人選，但必須進行資格復查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
（四）面試方式
中小學教師崗位招聘采用說課或講課（試講）方式進行。面試分值滿分為100分。面試60分以上（含60分）為合格，面試不合格者不能列為考核對象。面試成績在面試結束后當天張榜公布。
每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試考官必須由取得中級以上專業(yè)技術職稱的人員擔任；組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。
面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證、筆試準考證原件進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。
（五）面試的組織實施
1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)教育行政部門組織實施。
2.市直學校教師崗位的面試工作由市教育局組織實施。
八、考核
（一）根據(jù)面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核人選(面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計成績的高分者進入考核；若再次成績并列，則按筆試《教育學與教學法基礎知識》成績高的進入考核)。進入考核人員名單報同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布�？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結束后，經招聘單位和主管部門領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人員并經同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。
因考生考核出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、體檢
（一）市直、各縣市區(qū)所屬學校招聘的人員分別由市、縣市區(qū)教育局組織到具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。
（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
組織體檢的部門對體檢合格的考生名單進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查1次，由各級教育部門組織申請復查人員到符合規(guī)定資質的醫(yī)療機構復檢，并作為最終的體檢結果。
因考生體檢出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補考核人選，考核合格后再進行體檢。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領導班子根據(jù)考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經主管部門審核，報同級人社部門備案后，進行公示，公示期不少于7個工作日。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門，依據(jù)年度招聘計劃核準，市直學校擬聘人員和縣市區(qū)所屬中小學擬聘人員報有關審批機構審批后，辦理相關手續(xù)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專設崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上（距退休年齡不足5年的除外）。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）中小學公開招聘的新進人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行；中小學公開招聘人員應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
下達聘用通知前，擬聘人員提出自愿放棄的，可以遞補；下達聘用通知后，擬聘人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
十一、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級人社、教育部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。
十二、其他
（一）使用教師控制數(shù)招聘崗位說明
1.聘用教師準入。使用聘用教師控制數(shù)進人實行公開招聘制度，參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學教師公開招聘考試。使用聘用教師控制數(shù)人員實行崗位設置管理制度，聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設置總量。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用人員的人事關系終止。
2.聘用教師待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社保保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
3.聘用教師流動。使用聘用教師控制數(shù)人員可在本縣域內流動，流動辦法由各縣市區(qū)確定�？缈h流動到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進人員確定崗位等級。
使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。
（二）本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十三、本簡章由貴港市教育局負責解釋
現(xiàn)場資格審查或加分材料核驗地點及報考咨詢電話：
（一）市直學校：貴港市教育局人事科305室（貴港市金港大道1066號）0775-4573877
發(fā)布信息網址：http://www.ggjy.net
（二）桂平市所屬學校：桂平市教育局第一會議室（桂平市西山鎮(zhèn)縣府街155號）0775-3388037
發(fā)布信息網址：http://gpjy.ggedu.gov.cn
（三）平南縣所屬學校：平南縣教育局二樓會議室（平南縣環(huán)城路160號）0775-7861177
發(fā)布信息網址：http://pnjy.ggedu.gov.cn
（四）港北區(qū)所屬學校：港北區(qū)教育局六樓會議室（貴港市港北區(qū)建設西路88號）0775-4239885
發(fā)布信息網址：http://gbjy.ggedu.gov.cn
（五）港南區(qū)所屬學校：港南區(qū)教育局六樓人事股1室（港南區(qū)江南大道181號）0775-5903178
發(fā)布信息網址：http://www.gggn.gov.cn
（六）覃塘區(qū)所屬學校：覃塘區(qū)教育局二樓人事股（覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)華西路1號）0775-4721978
發(fā)布信息網址：登陸覃塘區(qū)人民政府門戶網，在“政務公開”欄目中選“政府機構”，點擊進入“覃塘區(qū)教育局”，在“其他重要信息公開”欄目查看。
十四、監(jiān)督電話：
貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科0775－4560560
貴港市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組0775-4573758
貴港市教育局
2018年4月10日
