1.通過資格復審的應聘人員，按規(guī)定時間地點要求參加面試。未能按時參加面試的應聘人員，視為自動放棄面試資格。
2.市直屬學校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實施方案，報桂林市人力資源和社會保障局核準后組織實施；縣（區(qū)）中小學教師面試由各縣（區(qū)）教育局制定面試實施方案，報同級人力資源和社會保障局核準后組織實施。面試工作全程接受同級紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試時間：2018年6月30日前，具體時間、地點詳見面試公告。免筆試的應聘人員和參加筆試按1:3比例進入面試的應聘人員共同參加面試。
面試公告在桂林教育局網、桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、各縣（區(qū)）教育局網站上發(fā)布。
發(fā)布面試公告時間：面試前3個工作日。
3.面試內容和方式：面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能�？赏ㄟ^說課、試講、答辯等方式開展。具體面試方式按照《2018年度桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表》中明確的方式進行。
4.應聘人員面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的應聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和應聘人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應聘人員的個人信息�？脊侔磻溉藛T面試序號給予評分。應聘人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。
5．考試總成績的計算。
考生的考試總成績=（教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績）÷2×40%＋（面試成績×60%）。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/P>
㈥考核（7月20日前）
1.考核人選的確定。按照同一職位應聘人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。職位總成績并列第一的應聘人員，以面試成績高者確定為考核人選（屬于免筆試的應聘人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告）。
2.應聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負責考核。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時要對應聘人員資格條件進行復查。
3.考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。考核結論必須針對考核內容，經規(guī)定的程序，依據事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考核結論無效，招聘單位必須重新組織考核。
4.考核工作原則上在10個工作日內完成。
㈦體檢（7月31日前）
1.經考核合格的應聘人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自行承擔。應聘人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
2.體檢工作。由桂林市教育局、各縣（區(qū)）教育局分別負責組織本轄區(qū)應聘人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的應聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由桂林市教育局批準，取消該職位招聘計劃。
㈧公示、聘用
1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、各縣（區(qū)）教育局公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據的，不予聘用；對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。
2.經公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
㈨公布招聘結果（2018年8月上旬）
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的地市，由各招聘單位主管部門自主決定是否開展復征志愿和補充招聘。自治區(qū)招生考試院可繼續(xù)開放“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”，各縣（區(qū)）自行發(fā)布復征志愿補充招聘信息，開展調劑補充招聘的報名工作。
㈩復征志愿與補充招聘
1.補充招聘條件。
⑴參加了2018年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的應聘人員（含報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得符合教師資格條例規(guī)定的教師資格的，免筆試的考生），可以參加補錄。
⑵已確定為擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。
⑶補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
2.補充招聘時間節(jié)點。
⑴公布招聘結果及空缺崗位時間：8月7日。
⑵復征補充招聘網上報名時間：8月9日9：00至8月10日17：30。
⑶資格審查時間：8月13日前。（報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報）。
⑷面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)的標準條件設置，根據補充公告完成。
3.其他事宜。如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，可由各招聘單位主管部門根據情況向市教育局申請二次補充招聘，在市教育局、人社局批準后，由招聘單位主管部門商本級人社部門組織實施。
五、招聘工作紀律和監(jiān)督
㈠桂林市中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
㈡實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。。
㈢實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈤參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，應聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。
應聘人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
㈥對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
㈦各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
六、組織領導
為加強對2018年度桂林市中小學教師公開招聘工作的組織領導，成立以桂林市教育局、人社局、編辦組成的2018年度桂林市中小學教師公開招聘工作領導小組，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強對本次招聘工作的組織領導，確保招聘工作有序開展。
七、其他事項
㈠本公告由桂林市教育局負責解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：
桂林市教育局0773-2823517
象山區(qū)教育局0773-2150555
秀峰區(qū)教育局0773-2835332
七星區(qū)教育局0773-2183615
疊彩區(qū)教育局0773-8983969
雁山區(qū)教育局0773-3552881
臨桂區(qū)教育局0773-5582025，5592532
陽朔縣教育局0773-8811115，8886821
靈川縣教育局0773-6812234
興安縣教育局0773-6228169
灌陽縣教育局0773-4215581
資源縣教育局0773-4315138
永�？h教育局0773-8516663
平樂縣教育局0773-7884174
荔浦縣教育局0773-7223922
龍勝縣教育局0773-7516301
恭城縣教育局0773-8216231
全州縣教育局0773-4822298
㈡特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
㈢報名技術咨詢電話：0771-5337390。
八、本公告相關鏈接網站
桂林市教育局網：www.glsjyj.gov.cn
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站：www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
附件：1.2018年度桂林市中小學教師公開招聘工作時間安排表
2.2018年度桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表
3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018版)
4.研究生學科專業(yè)目錄
5.普通高等學校本科專業(yè)目錄
6.普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）
7.2018年廣西中小學教師公開招聘考試《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》考試大綱與說明
桂林市教育局
2018年4月10日
1.2018年度桂林市中小學教師公開招聘工作時間安排表.doc
