1．筆試科目。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，筆試采用閉卷考試形式，成績按百分制計分。
2．筆試時間。2018年5月26日上午9：00-11:00。
3．筆試地點。安仁縣城內(nèi)。具體地點見準考證。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試成績公布。6月上旬在安仁縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
（四）面試
1．面試時間。另行在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公告。
2．面試對象。按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。面試對象達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
3．面試形式。采取試教的形式進行（口述微型課，面試時間為10分鐘）。
4．面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的教學能力。
5．面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6．綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高到低進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績也相同的，按面試成績進行排名。
（五）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公告。
3．體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實有效�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝弧⒅鞴懿块T組織實施。
（七）選崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由縣教育局統(tǒng)一組織實施，時間另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)安仁縣教育局和招聘單位集體研究確定擬聘用人員名單，報安仁縣人社局審核后由安仁縣人社局在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送市人社局備案。
四、其他事項
1.報考人員請在指定官方網(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
2．報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和《2018年安仁縣公開招聘教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3．對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書（附件3），提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
4．報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶本人有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
5．實行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消應(yīng)聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目成績無效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年或長期記錄。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計算），應(yīng)如實向招聘機關(guān)報告，并終止在我縣參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，2年內(nèi)即2018年、2019年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。
6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。
7．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。8．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-5222792
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。
七、招聘公告中招聘程序的咨詢由安仁縣人力資源和社會保障局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由安仁縣教育局負責解釋。
附件：
安仁縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月25日
