2018年山東省濰坊諸城市招聘聘用制教師公告【200人】

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足教育教學(xué)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘200名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;其中，以學(xué)前教育及其近似專(zhuān)業(yè)報(bào)考的考生可放寬至普通高等學(xué)校專(zhuān)科學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

(四)普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷和普通高等學(xué)校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員戶(hù)籍不限，其他學(xué)歷人員限濰坊戶(hù)籍(或?yàn)H坊市生源)。年齡在40周歲(1977年7月14日以后出生)以下。

(五)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

(七)須具有教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致(有特殊要求的除外，見(jiàn)附件崗位計(jì)劃表)。中等職業(yè)學(xué)校文化課教師資格證與高級(jí)中學(xué)文化課教師資格證相互通用，高等學(xué)校教師資格證不能報(bào)考。未取得教師資格證的，可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明,否則視為棄權(quán)。

(八)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見(jiàn)《2018年山東省諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工作人員不能應(yīng)聘;已在諸城市工作的聘用制教師不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年7月14日9:00-7月16日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2018年7月14日11:00-7月17日11：00

應(yīng)聘人員登錄濰坊人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com，下同)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.單位初審

初審時(shí)間：2018年7月14日11:00—7月17日11:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿(mǎn)后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年7月14日11:00—7月17日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2018年7月23日9:00—7月24日16：00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2018年山東省諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人80元(每人每科40元，共計(jì)兩科)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到諸城市教育局409室(諸城市文化路21號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

4.有關(guān)事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)。初審?fù)ㄟ^(guò)者，不得更改報(bào)考專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)。

(2)對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)相應(yīng)的另一方，調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到緊缺專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或就業(yè)推薦表、教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明;其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2018年7月14日之前取得)、教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算為總成績(jī)，不再按比例折算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目分兩科，包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和教育理論測(cè)試。其中，專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分;教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分50分。上述兩科測(cè)試成績(jī)之和按百分制折算計(jì)為筆試成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試定于7月25日(星期三)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試采用試講或說(shuō)課等方式組織，具體形式另行公告。面試滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容：報(bào)考幼兒教師崗位的，為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報(bào)考其他教師崗位的，為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)的諸城市初級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材。面試成績(jī)待同一專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專(zhuān)業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試定于8月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位進(jìn)入考察體檢范圍最后一名應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按�?zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，一并聘用�?/P>

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾祗w檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示聘用

考試、考察體檢工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按招聘相同學(xué)科的考試總成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn);總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按�?zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗順序。聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年(第一個(gè)聘期的第一年為試用期)。聘期結(jié)束后，考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);兩個(gè)聘期期滿(mǎn)后，聘用制教師需再辦理續(xù)聘的，由教育局根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況，確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同;聘用制教師最低服務(wù)期為8年，聘期內(nèi)可以參加諸城市教育系統(tǒng)事業(yè)在編教師招聘考試。

聘用制教師工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)(享受年度考核合格晉升薪級(jí)工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發(fā)一個(gè)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金、住房公積金、取暖費(fèi)、鎮(zhèn)街補(bǔ)貼等)。聘用制教師實(shí)施績(jī)效工資制，績(jī)效工資部分不單獨(dú)發(fā)放。按照諸城市當(dāng)年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

聘用制教師由諸城市教育人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂以及人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳等工作。聘用制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學(xué)�？己霜�(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流，單獨(dú)指標(biāo)參與教師職稱(chēng)評(píng)聘。諸城市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)辦理人事代理。

三、其他事項(xiàng)

此次招聘，成立諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師工作辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，諸城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次招聘的表格下載、報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息均在“中國(guó)諸城”網(wǎng)站(http://www.zhucheng.gov.cn)予以公布。瀏覽、查找方法為：登陸“中國(guó)諸城”網(wǎng)站，在網(wǎng)站最下方“相關(guān)網(wǎng)站鏈接”欄目下“政府工作部門(mén)”中，點(diǎn)擊“人社局”中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“教育局”中“通知公告”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：0536-6062524。

附件下載>>>

2018年山東省諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2018年山東省諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表.doc

諸城市公開(kāi)招聘聘用制教師工作辦公室

2018年7月9日