2018年山東省省泰安技師學(xué)院教師招聘公告【16人】
根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將泰安技師學(xué)院2018年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能或其他資格條件，詳細(xì)情況見《泰安技師學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1);
(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年8月3日以后出生);
有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名方式：以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個人報(bào)名材料電子版(證書等紙質(zhì)材料掃描件，要求完整、清晰)以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tajxrs@vip.163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位名稱、姓名”(如：教師A、張某)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提報(bào)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審結(jié)束前修改報(bào)名信息的，后一次替換前一次信息，郵件主題格式改為“應(yīng)聘崗位名稱、姓名(修改報(bào)名信息)”，如“教師A、張某(修改報(bào)名信息)”。初審結(jié)束后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名時間：2018年8月3日至8月5日(報(bào)名截止時間為8月5日24時，以郵箱收到報(bào)名郵件的時間為準(zhǔn)。)
報(bào)名材料：以下材料的掃描件：
1.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);本人身份證;職業(yè)資格證書(崗位不作要求的除外)。
2.有本人簽名的《泰安技師學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，同時提供帶照片電子版)。
報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
(二)資格審查
學(xué)院依照簡章公布的應(yīng)聘條件進(jìn)行資格初審，確定初審合格人選。初審結(jié)果通過郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名使用的郵箱，初審時間為2018年8月3日8:00至8月7日16:00。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在進(jìn)入面試人員名單確定之后(在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需在規(guī)定的時間、地點(diǎn)提交《泰安技師學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
教師崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求專業(yè)的專業(yè)理論知識，文秘崗位筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績�！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間在資格初審結(jié)束后在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站公布，并郵件通知應(yīng)聘人員。
筆試時間：2018年8月12日上午9:00—11:00
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。
面試的方式、時間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績及崗位招聘人數(shù)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績及進(jìn)入考察范圍人員名單在泰安技師學(xué)院網(wǎng)站公布。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。進(jìn)入體檢范圍人員按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)、人社部發(fā)[2016]140號文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由泰安技師學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會保障局備案，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用。
六、待遇
聘用人員待遇執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量備案管理相關(guān)規(guī)定。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，及時關(guān)注報(bào)名郵箱信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.泰安技師學(xué)院本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由泰安技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘咨詢電話：0538-6915026、6915016
監(jiān)督電話：0538-6991182
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