2018江蘇南通科技職業(yè)學(xué)院高層次及緊缺人才招聘公告（二）【9人】
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南通科技職業(yè)學(xué)院是一所公辦全日制普通高校，擁有70多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校是教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、江蘇省示范性高職院校。坐落于被譽(yù)為“北上�！焙汀伴L(zhǎng)三角北翼經(jīng)濟(jì)中心”的南通市主城區(qū)，周邊環(huán)境優(yōu)美、商業(yè)繁華、交通便捷、配套完善。
學(xué)校秉承“厚德·匠心”的校訓(xùn)，堅(jiān)持立德樹(shù)人、產(chǎn)教融合、服務(wù)地方，現(xiàn)設(shè)有環(huán)境與生物工程學(xué)院、園藝與景觀工程學(xué)院、機(jī)電與交通工程學(xué)院、信息與智能工程學(xué)院、工商管理學(xué)院等5個(gè)二級(jí)學(xué)院和素質(zhì)教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院等教學(xué)單位，目前開(kāi)設(shè)42個(gè)專業(yè)或?qū)I(yè)方向，擁有實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室140多間，建有國(guó)家和省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地4個(gè)，擁有國(guó)家高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、省品牌專業(yè)1個(gè)、省骨干建設(shè)專業(yè)5個(gè)、省示范院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)3個(gè)、省重點(diǎn)專業(yè)群3個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)3個(gè)，主持建設(shè)國(guó)家專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)，建有省級(jí)精品課程7個(gè)，建成省級(jí)科技平臺(tái)1個(gè)、省級(jí)產(chǎn)教融合平臺(tái)1個(gè)、市級(jí)科技平臺(tái)6個(gè)。
二、引進(jìn)計(jì)劃和條件
學(xué)校面向社會(huì)引進(jìn)高層次及人才9名。詳見(jiàn)《南通科技職業(yè)學(xué)院2018年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。
(一)基本條件：
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì);
2、師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能，與市內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系;
4、身體健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、具有本科以上學(xué)歷。
(二)具體條件：
高層次人才符合下列條件之一者均可報(bào)名：
1、在專業(yè)或產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定權(quán)威和社會(huì)影響力，曾任職大型企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，或在大型企業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、銷售、技術(shù)研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)等,在行業(yè)或企業(yè)取得一定的業(yè)績(jī)。
2、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或省級(jí)以上教學(xué)名師。近5年內(nèi)，在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊以第一作者公開(kāi)發(fā)表高水平論文5篇以上或以第一發(fā)明人發(fā)明專利2項(xiàng)，或作為第一主持人獲得本專業(yè)省級(jí)以上教科研成果一等獎(jiǎng)等，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和教科研組織管理能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、課程資源建設(shè)和學(xué)生技能大賽等能力。
3、青年撥類人才。具有博士學(xué)位(本、碩、博三階段專業(yè)相近)，原則上在40周歲以下，近5年內(nèi)在本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊公開(kāi)發(fā)表高水平論文3篇,能夠勝任核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力。
4、具有高級(jí)技師或高級(jí)工程師的專業(yè)技術(shù)人員。近五年內(nèi)，以第一人身份取得國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)以上或獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年教師培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃或具有構(gòu)建專業(yè)實(shí)踐課程體系的能力。
緊缺人才：
5、在本行業(yè)(或?qū)W科領(lǐng)域)工作5年以上，具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師。中級(jí)職稱人才年齡不超過(guò)35周歲，副高級(jí)職稱或高級(jí)技師人才年齡不超過(guò)45周歲。
三、引進(jìn)待遇
1、學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行聘任制和合同管理。全職引進(jìn)的高層次及緊缺人才首聘期為3年，首聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，高層次人才年薪在20—80萬(wàn)之間，緊缺人才年薪在15—30萬(wàn)之間(具體面談)。
2、年薪發(fā)放與年度考核結(jié)果緊密結(jié)合，聘期內(nèi)按月發(fā)放年薪/12的70%，剩余30%部分年終考核合格后發(fā)放。
3、引進(jìn)的高層次人才符合國(guó)家和省、市人才政策有關(guān)規(guī)定的，可按規(guī)定享受相應(yīng)資助經(jīng)費(fèi)及待遇。其中，聘期內(nèi)入選政府各級(jí)人才工程，團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)可按照相應(yīng)人才工程的條件建設(shè)費(fèi)就高享受。
4、引進(jìn)人才取得的業(yè)績(jī)成果，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)。
四、引進(jìn)程序
1、應(yīng)聘報(bào)名。應(yīng)聘者從南通科技職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載并填寫《南通科技職業(yè)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(附件2)。連同身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、學(xué)術(shù)論文、教科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料及個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件打包發(fā)送至電子郵箱ntkyrsc@163.com，請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“高層次人才應(yīng)聘”。應(yīng)聘登記表和其他材料分開(kāi)來(lái)打包。
2、資格審查。學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作小組對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后學(xué)校通過(guò)電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加考察評(píng)議等相關(guān)事宜。
3、考察評(píng)議�？疾觳扇≡囍v或?qū)嵺`操作或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)答辯+面談交流等方式進(jìn)行，確定擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校審批，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
4、審批聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異后到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，并結(jié)合學(xué)校崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢合格后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：江蘇省南通市青年中路136號(hào)南通科技職業(yè)學(xué)院立德樓301室
郵編：226007
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0513-81050511
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