2018河南信陽羅山縣補充招聘農村中小學教師考試公告【27人】
2018信陽羅山縣補充招聘農村中小學教師27人考試公告,報名時間：2018年10月8日—10月9日(上午8：00-12:00;下午2:30-5:30)，報名地點設在縣人社局后樓一樓西大廳�？荚嚂r間：2018年10月13日上午8：30-10：00。筆試內容：教基。
為保障我縣農村學校正常的教學秩序，維護教育大局穩(wěn)定，確保市批復的用人編制合理使用，結合我縣農村中小學教師緊缺的現狀，擬定在已通過我縣2018年教育系統公開招聘筆試、資格復審并進入面試程序未錄用的人員中，通過筆試補充招聘農村中小學教師27名，由縣教體局根據農村中小學實際需要統一進行分配�，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃及職位
農村中小學教師27名，報名時不報具體崗位，由縣教體局根據基層學校的編制空缺和農村中小學的實際需要統一進行分配。
二、報考資格條件
農村中小學教師報名對象是已參加2018年羅山縣公開招聘教育系統工作人員筆試并通過資格復審進入面試程序但未錄用的人員。
三、招聘工作程序
(一)報名程序
1、提交報名申請。報名地點設在縣人社局后樓一樓西大廳。報名時間為2018年10月8日—10月9日(上午8：00-12:00;下午2:30-5:30)，報考人員須持本人身份證(原件和復印件)、羅山縣2018年公開招聘中小學教師筆試準考證及面試通知單，現場填寫羅山縣2018年補充招聘教師報名登記表;未在規(guī)定的時間內提交報名申請的視為自動放棄報考資格。
2、領取準考證。經審查，符合報考條件的報考人員于2018年10月12日下午2:30—5：00憑本人身份證到報名處領取準考證并妥善保管。補錄筆試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。
3、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效，應聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報考;應聘者提供的信息與實際情況不一致，取消應聘資格。
(二)考試
1、時間：2018年10月13日上午8：30-10：00
2、地點：以《準考證》注明為準。
3、內容：筆試內容為《教育基本理論》專業(yè)基礎知識，包括教育學、教育心理學、教材教法、教育法律法規(guī)等，滿分為100分;
4、方法：閉卷考試。
5、加分條件：在羅山縣服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃生和羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵的人員筆試原始成績加10分;符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2018年10月12日上午11:30前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。
(三)體檢和考察
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，具體時間另行通知。
根據考試成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時，若考試成績出現超出1:1比例人數的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
(1)報名時提供的符合報考條件的全日制學歷層次高者優(yōu)先;
(2)戶籍為羅山的優(yōu)先;
(3)符合規(guī)定的報考年齡要求，年齡大者優(yōu)先。
若出現崗位空缺時，可按考試成績依次遞補�？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施。
(四)公示
考試成績和進入體檢人員名單及補錄擬聘人員名單在羅山縣人民政府網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。
四、辦理聘用手續(xù)
(一)根據考試、體檢、考核結果，按從高分到低分確定補錄擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘領導小組研究確定后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在5日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(二)簽訂聘用合同，實行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。
(三)根據《事業(yè)單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位時間不低于3年，試用期12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿經考核合格者，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。
五、招聘紀律
羅山縣2018年補充招聘工作在縣公開招聘領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。整個招聘工作由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范操作，認真做好資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各個環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是招聘工作人員還是報考人員，如在考試招聘過程中出現違法違紀行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
本方案由羅山縣公開招聘工作領導小組負責解釋。
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