2019重慶第二師范學(xué)院招聘公告【34人】
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶第二師范學(xué)院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校始建于1954年，現(xiàn)有學(xué)府大道校區(qū)和南山校區(qū)2個校區(qū)，占地面積621.43畝。
學(xué)校主要面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以應(yīng)用型為辦學(xué)定位。根據(jù)自身資源稟賦和社會期望，學(xué)校確立以圍繞服務(wù)0～12歲兒童成長發(fā)展，著力培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)技能人才和復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為特色發(fā)展方向。學(xué)校在教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類下開辦了29個本科專業(yè)。
學(xué)校借助“全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟”努力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，入選國家發(fā)改委等三部委聯(lián)合實施的“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項目首批試點院校、教育部“云數(shù)融合科教創(chuàng)新”項目首批試點院校和重慶市首批“轉(zhuǎn)型”試點高校，與美、英、意、韓、泰等國和港臺地區(qū)25個教育機構(gòu)和院校開展了交流合作，與298家地方政府、行業(yè)企業(yè)、科研院所簽訂了合作協(xié)議。
學(xué)校以高水平教學(xué)科研平臺建設(shè)支持教師成長，與教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心共建全國首家“兒童研究院”，領(lǐng)銜建設(shè)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師教育研究中心及教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)，建設(shè)功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心、兒童大數(shù)據(jù)工程實驗室和“啟智”眾創(chuàng)空間等一批重慶市教委、發(fā)改委和科委等研究開發(fā)平臺。
歷經(jīng)長期積淀，學(xué)校形成了“鍥而不舍止于至善”的校訓(xùn)精神和“負重自強創(chuàng)新求真”的校風(fēng)品格，表現(xiàn)出迎難而上、奮發(fā)有為的精神面貌。面向新時代，學(xué)校將按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，全面落實“立德樹人”根本任務(wù)，緊緊圍繞重慶“兩點”定位、“兩地”“兩高”發(fā)展目標，以人才培養(yǎng)為核心，努力建成特色鮮明的應(yīng)用型地方普通本科師范院校。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘34人，具體崗位招聘計劃及崗位信息見《重慶第二師范學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表》(見附件1)。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
五、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好品行和職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件;
(六)應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下;具有正高級職稱者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬年齡。
(七)年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為簡章發(fā)布之日前一天。
六、招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名時間即日起至12月20日17:00截止。
符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶第二師范學(xué)院公開招聘人員報名登記表》(電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi))，聯(lián)系人及電話見《重慶第二師范學(xué)院2019年公開招聘崗位一覽表》。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。
各崗位報名人數(shù)和通過資格審查人數(shù)一覽表于報名時間截止7個工作日內(nèi)在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(一)正高、副高和博士研究生的招聘程序
1.資格審查
用人部門根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者進行資格初審，人事處進行資格進行復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。
2.業(yè)務(wù)考核
考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)能力，考核方式為講課、說課和學(xué)術(shù)答辯(內(nèi)容自擬，時間60分鐘左右)，分值100分。
3.綜合考核
考核內(nèi)容為應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。
考試考核總成績=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%
(二)碩士研究生的招聘程序
1.資格審查
用人部門根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者進行資格初審，人事處進行資格進行復(fù)審,推薦符合崗位要求條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到3:1。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
筆試題目為開放式問題，分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫作表達能力。
3.專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試人選按不低于6:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名專業(yè)能力測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)能力測試。若低于6:1(因考生在本環(huán)節(jié)缺考造成低于6:1的情況除外)，則全部進入專業(yè)能力測試。
用人部門根據(jù)崗位性質(zhì)組織專業(yè)能力測試，考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)能力，測試方式為講課、說課、學(xué)術(shù)答辯、實作考核、情景模擬等，分值100分。
4.面試
面試人選按面試比例3:1，根據(jù)筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
面試主要測試應(yīng)聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行，分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%
(三)體檢
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點由學(xué)校另行通知。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額，結(jié)合考試考核總成績和面試評委投票情況作一次性遞補,考試考核總成績未達到80分且面試評委贊成票未達到評委總數(shù)1/2者不列入遞補范圍。
(四)考察
體檢合格者，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學(xué)院和人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學(xué)校辦公會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2019年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明)報到，博士研究生和取得時限可放寬至2019年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其他
(一)聯(lián)系方式
人事處：唐老師(023-61638809)電子郵箱：rsc@cque.edu.cn
本簡章由重慶第二師范學(xué)院負責(zé)解釋。
(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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