2018廣西南寧廣西國際商務職業(yè)技術學院赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告【6人】
廣西國際商務職業(yè)技術學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校。學院以高等職業(yè)教育為主，職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育為輔，設有9個教學系(部)，開設國際經(jīng)濟與貿易、商務外語、會計與審計、市場營銷、旅游管理、電子商務、金融等專業(yè)類別的高職專業(yè)47個。為改善人才隊伍結構，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學院辦學水平，更好地服務廣西經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關于申報2018年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)主管部門自治區(qū)商務廳審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，2018年10月中旬至10月底我院參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳組織的赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動，現(xiàn)場招聘專業(yè)技術崗3名和管理崗3名，具體事宜如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘對象：區(qū)外高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
招聘計劃：《廣西國際商務職業(yè)技術學院2018年招聘信息表(區(qū)外招聘)》(詳見附件1)。
二、崗位基本條件
1.遵守憲法和法律;
2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位等條件(詳見附件1);
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);
5.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
經(jīng)自治區(qū)人社廳核準，按文件規(guī)定在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)或廣西人事考試網(wǎng)及我院校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報名
采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。畢業(yè)生在招聘會現(xiàn)場報名點報名，填寫《廣西國際商務職業(yè)技術學院2018年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表》(要求張貼近期免冠1寸彩色證件照)(報名表詳見附件2)，提交個人簡歷、學歷證、學位證、身份證、榮譽證書等相關材料原件及復印件一份，由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回�，F(xiàn)場報名成功后請及時將報名表的電子檔以“區(qū)外緊缺招聘+崗位名稱+姓名”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱gxgwyzzrsc@126.com。
注：應聘人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報或造假個人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(三)資格審查
在應聘人員現(xiàn)場提交報名材料時即進行資格審查。
(四)考試
按照有關文件規(guī)定，通過資格審查的應聘人員方可參加考試。本次招聘博士研究生、碩士研究生均采取面試的方式進行考試考核。具體安排如下：
1.面試
面試時間控制在15分鐘以內，實行100分制評分。主要考察考生的業(yè)務素質及潛在能力，包括考生的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。
面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
2.考生應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場同一崗位考試的排名。
3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。
4.所有崗位面試結束后，將及時在廣西國際商務職業(yè)技術學院校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及同崗位排名。
(五)考核
根據(jù)同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調查方式進行。綜合考核著重對考核對象在政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對考核對象資格條件進行復查。
在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有下列情況之一者，即取消考核對象的聘用資格:
(1)不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3)提供虛假證明和材料;
(4)有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;
(5)在考試考核過程中作弊的;
(6)不服從工作安排;
(7)存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數(shù)達不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試考生人數(shù)低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。
(六)體檢
綜合考核結束后，經(jīng)學院領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，由學院統(tǒng)一安排到市級以上具有三甲資質的醫(yī)療機構進行體檢(體檢費用個人自理)。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。不按時參加統(tǒng)一體檢安排的人員，視作其自動放棄聘用資格。
(七)確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定有效網(wǎng)址區(qū)域上和學院校園網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。
(八)公示和聘用
公示期滿無異議，且應聘者已取得相應學歷學位的，依次報自治區(qū)商務廳審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準辦理增人手續(xù)，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
聘用人員試用期按有關文件執(zhí)行。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
六、應聘咨詢電話：0771-3277991，韋老師
七、本實施方案由廣西國際商務職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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