2018重慶南川教育事業(yè)單位招聘公告【57人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員57名,具體招聘單位和崗位詳見《重慶市南川區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始之日前一天);
6.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);
7.須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用;
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
9.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外事業(yè)單位進(jìn)行交流轉(zhuǎn)聘。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)以下人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;在讀的非2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;其他不得報(bào)考的情形。
(三)其他。
在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2019年1月至2019年7月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用，初審符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考人員于2018年11月13日、14日8：00至17：00在西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。
(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘者持《南川區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件4)，經(jīng)所在院系蓋章同意后，攜身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明(證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式)、獲獎(jiǎng)證明等原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張和就業(yè)協(xié)議書一式三份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加資格審查�？忌荒苓x擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受委托報(bào)名。
(三)資格審查
由區(qū)教委和用人單位嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
(四)考試考核比例。各招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。
(五)報(bào)名人數(shù)公布。各招聘崗位報(bào)名人數(shù)將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通過南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn/html)公布。
五、考試考核及簽約
考試考核采取專業(yè)科目測(cè)試和面試方式進(jìn)行，分值各100分，未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄�？荚嚳己丝偝煽�(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。
(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2018年11月19日8:30至17:00。
地點(diǎn)：南川區(qū)教委人事科(南川區(qū)政府大樓四樓)
聯(lián)系電話：023-81110585
所需材料：身份證原件。
(二)考試考核時(shí)間及地點(diǎn)
考試考核時(shí)間暫定于2018年11月20、21日在南川區(qū)開展，考試考核具體報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(三)考核考核方式
考試考核采取專業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行�？荚嚳己丝偝煽�(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力�？偡�100分，時(shí)間10分鐘。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)等�？偡�100分，時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
(四)成績(jī)公布
對(duì)考生考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由，考生考試考核成績(jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及擬簽約人員名單等，于考試考核結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(五)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，即與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;若相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
簽訂就業(yè)協(xié)議在成績(jī)公布后的1個(gè)工作日內(nèi)完成，因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)應(yīng)在次日內(nèi)完成。簽約環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、報(bào)到、體檢和考察
(一)報(bào)到。已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書后，及時(shí)持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿及其他證書原件和復(fù)印件等相關(guān)材料到南川區(qū)人力社保局601辦公室報(bào)到并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，2019年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報(bào)到截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。
(二)體檢。報(bào)到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
(三)考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人選�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批備案手續(xù)，經(jīng)審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考試考核以后環(huán)節(jié)的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2018年至2021年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)(即2018年至2023年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-81110585、023-71420469
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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附件2 教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版).doc
