（四）試講答辯
試講答辯滿分為100分。音樂教師和美術教師的測試內容包括說課和特長展示(樂器自帶)，各占50分；計算機教師的測試內容包括說課和上機操作，各占50分；幼兒教師試講包括講故事、彈唱、繪畫、舞蹈測評（考場準備鋼琴和DVD機，其他教學用具應聘者自帶），每小項25分；其它學科教師的試講內容為說課和教學答辯，說課時間不超過15分鐘，滿分為70分，答辯時間不超過5分鐘，滿分為30分。試講時間從2012年8月31日上午7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當場抽取答辯題目并答辯。試講答辯當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數的平均分為競聘者的試講答辯成績，按四舍五入方法保留兩位小數，當場向本人公布。測評地點在秦皇島市第八中學。
（五）公示總成績，確定擬聘用人選
總成績=（筆試成績×50%）+（試講答辯成績×50%）�？偝煽冇�9月1日上午10:00在秦皇島市第八中學公示。參加招考的省級優(yōu)秀教師和特級教師，試講成績優(yōu)良的（80分以上），即定為考核人選，其余人員根據總成績名次和各崗位名額擇優(yōu)錄用，錄用時如出現成績并列，試講答辯成績高者優(yōu)先錄用。如試講成績相同，由區(qū)教師招聘工作領導小組決定進行加試考核（試講）。
（六）考核
考核由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局組織，通過核查檔案、外調等方式考察進入考核人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況�？己撕细裾叽_定為體檢人選。
（七）體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局組織，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢定于9月2日早8時進行（空腹，帶身份證），體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者視為放棄。體檢合格者確定為擬聘人選。
（八）公示
面向社會公布此次招聘的擬錄用人選，公示地點：秦皇島市第八中學，公示網站：港城教育網，公示期7天。
五、工作安排和去向
本次招聘人員主要面向農村學校。公示期滿，錄用的省級以上優(yōu)秀教師、特級教師予以優(yōu)先安排，其他招聘錄用人員采取學校崗位與錄用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學、幼兒園。招聘人員實行試用期制度，應往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期為六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
六、紀律要求
1.為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協委員、行風監(jiān)督員全程監(jiān)督。
2.聘用過程中，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
3.涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
4.有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
②應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
③其他影響招聘行為的。
七、其他事項
1.被聘用人員在規(guī)定時間內將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)教育局人事科。
2.招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注港城教育網發(fā)布的適時信息。
本細則由海港區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
海港區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室
二〇一二年八月十六日