2019重慶南岸區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師公告（第二場）【47人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師47名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(第二場)公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表》(具體見附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;
2.世界一流大學(xué)和一流學(xué)科(簡稱“雙一流”)建設(shè)高校(含教育部直屬師范大學(xué))2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，且獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金或校級二等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金(師范類畢業(yè)生可放寬至校級三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金);教育部直屬高校免費(fèi)師范生不作獎(jiǎng)學(xué)金限制。
3.報(bào)考體育、音樂、美術(shù)崗位可放寬至專業(yè)類普通高校2019年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;
4.全日制本科及以上學(xué)歷的各省級體育運(yùn)動(dòng)專業(yè)隊(duì)2019年退役運(yùn)動(dòng)員也可報(bào)考體育崗位;
5.考生須學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績無補(bǔ)考。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止從報(bào)名前一天起算);
4.取得相應(yīng)等級教師資格，考生應(yīng)在2019年7月19日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格;
5.身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。
(三)其他
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
3.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年9月至2019年7月期間，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2019年7月19日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月4日(星期二)上午9:00-10:00;地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)(校友會堂)就業(yè)指導(dǎo)中心。
2.報(bào)名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。請考生提前下載填寫《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘學(xué)校。
全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名參加專業(yè)測試和面試。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《報(bào)名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書，但在2019年7月19日資格復(fù)審時(shí)需提供。公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
(三)考試考核
報(bào)名當(dāng)天即進(jìn)行現(xiàn)場考試考核。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
1.專業(yè)能力測試(分值100分)
報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試、口頭答辯、三筆字水平測試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行，專業(yè)能力測試分值為100分。
2.面試(分值100分)
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低依次確定，最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。對未達(dá)到1:5的崗位，按參加專業(yè)能力測試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，最低不得低于1:2的比例，其中，屬緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進(jìn)行。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭但經(jīng)認(rèn)定同意開考的崗位面試成績未達(dá)70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考評小組須寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
3.總成績計(jì)算
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)能力測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
專業(yè)能力測試成績、面試成績和考試考核總成績當(dāng)場公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在每場招聘考核結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目進(jìn)行公布。
(四)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。在簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢及考察
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2019年7月19日當(dāng)日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室)，并接受資格復(fù)審，未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
(六)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示信息欄及南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月19日后仍未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以及教師資格證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由南岸區(qū)人力資源和社會保障局和南岸區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：62986601
南岸區(qū)教委人事科：62900046
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1.2019年南岸區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表第二場.xls
2.2019年南岸區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生第二場公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
