2019年河南鄭州鄭東新區(qū)中小幼教師招聘公告【178名】
為加快鄭東新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，配足配強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍，鄭州市鄭東新區(qū)管委會(huì)面向全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)和幼兒園教師178名。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(二)具備普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(免費(fèi)師范生可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)。
(三)年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生);所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近。
(四)具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文需二級(jí)甲等及以上資格)。
(五)考生在校期間所有課程成績(jī)需全部合格，任意一門課程成績(jī)不及格者均不能報(bào)名,凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(六)應(yīng)屆本科畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)必須取得教師資格證書，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生及以上學(xué)歷人員報(bào)名時(shí)必須持有教師資格證書，否則取消聘用資格。
(七)下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘崗位(招聘過程中，高中如有空崗，名額順延至面向社會(huì)在職優(yōu)秀教師招聘中，初中、小學(xué)、幼兒園如有空崗，名額順延至面向社會(huì)公開招聘中。)
高中26名：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)3名、物理3名、化學(xué)2名、生物2名、政治2名、歷史2名、地理2名、體育1名、音樂1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)2名。
初中48名：語(yǔ)文8名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)9名、物理4名、化學(xué)2名、生物1名、政治5名、歷史2名、地理3名、體育4名、音樂1名、美術(shù)2名、信息技術(shù)1名。
小學(xué)92名：語(yǔ)文27名、數(shù)學(xué)13名、英語(yǔ)10名、道德與法治1名、體育6名、音樂9名、美術(shù)8名、信息技術(shù)5名、科學(xué)13名。
幼兒園12名。
三、招聘流程及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在教育部直屬六所師范院校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，并在教育部直屬六所師范院校舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。符合招聘條件的考生，可根據(jù)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)不同，任選報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核
本人攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘登記表，畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函)、3張1寸近期免冠證件照、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、學(xué)生證、加蓋院校印章的在校期間全部課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議及其它符合招聘條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。
招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入面試人員名單。
(三)面試
面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試內(nèi)容分為模擬上課與答辯，模擬上課成績(jī)占面試成績(jī)的60%，答辯成績(jī)占面試成績(jī)的40%。
(四)體檢、考察、公示
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，在鄭州集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不再遞補(bǔ)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。
根據(jù)考生面試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象，考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
(一)報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(二)報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。
(三)經(jīng)考察合格后無(wú)故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(六)受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
(七)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
(八)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
(九)鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(十)本方案未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
