2018年湖南省岳陽(yáng)市第三次公開(kāi)招聘教師公告【200名】
發(fā)布時(shí)間：2018-12-19截止日期：2018年12月30日所屬省份：湖南工作地點(diǎn)：岳陽(yáng)市招聘人數(shù)：200名
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師200名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘教師200名，均為全額撥款事業(yè)編制。其中義務(wù)教育小學(xué)崗位196名，中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)崗位4名。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)和有關(guān)政策，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3.能夠履行教師義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；
4.身心健康，五官端正，具備適應(yīng)正常教學(xué)的身體條件；
5.初定崗位及職位條件：①初定崗位見(jiàn)附件1《岳陽(yáng)縣2018年第三次公開(kāi)招聘教師初定崗位表》；②職位、條件見(jiàn)附件2《岳陽(yáng)縣2018年第三次公開(kāi)招聘教師職位、條件表》。義務(wù)教育學(xué)科有專(zhuān)業(yè)要求的崗位以資格證任教學(xué)科為準(zhǔn)，中等職業(yè)教育崗位專(zhuān)業(yè)參照《國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。
下列人員不得報(bào)考：
①岳陽(yáng)縣在編工作人員及定崗教師;②國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員；③未經(jīng)聘用單位和教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)在聘用服務(wù)期內(nèi)的外縣在編在崗（含特崗）教師。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年12月28日至30日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶00），共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣教育體育局一樓西側(cè)陽(yáng)光服務(wù)中心。
聯(lián)系電話：0730-7624190，7657553，7608836。
（二）報(bào)名辦法
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)考人員須提供以下材料：
證件原件：本人有效身份證、畢業(yè)（學(xué)歷）證、教師資格證。另提供以上證件及普通話證、學(xué)位證（如有）復(fù)印件各1份。
驗(yàn)證資料：①學(xué)歷資格：“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（設(shè)置驗(yàn)證有效期至2019年4月，打印1份）；②教師資格：“中國(guó)教師資格網(wǎng)”《教師資格證》“證書(shū)驗(yàn)證”結(jié)果（打印1份，因特殊原因無(wú)法驗(yàn)證的需提供原始《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，并按“資格網(wǎng)”驗(yàn)證要求提供證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)的公文證明）。
照片：提供近期同底免冠正面1寸彩色照片4張。
3.按湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件繳納報(bào)名費(fèi)125元。
4.報(bào)名時(shí)由縣教育體育局進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位資格條件，根據(jù)自身情況慎重、理性報(bào)名。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保報(bào)名材料的真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重取消考試和聘用資格，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)（五年或長(zhǎng)期）。
五、考試
本次考試分為筆試和面試，統(tǒng)一采用百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）開(kāi)考比例
各學(xué)科崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到這一比例的，按以下規(guī)則：
1.義務(wù)教育同一學(xué)科設(shè)A、B崗：如某學(xué)科崗位按A崗（男性）、B崗（女性）分別設(shè)置了招聘計(jì)劃數(shù)，當(dāng)A崗或B崗報(bào)考人數(shù)無(wú)法達(dá)到1：3開(kāi)考比例時(shí)，其招聘計(jì)劃數(shù)可在同一學(xué)科崗位的A崗、B崗計(jì)劃數(shù)之間互相調(diào)劑。
2.中等職業(yè)教育緊缺急需（或少數(shù)特殊）專(zhuān)業(yè)崗位：如達(dá)不到開(kāi)考比例，依情況經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
各崗位計(jì)劃如經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例，依情況取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。所有招聘計(jì)劃的調(diào)整情況由招聘單位主管部門(mén)申報(bào)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，于筆試開(kāi)考前在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。考試全程監(jiān)控�？忌仨殤{本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參考。
1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2019年1月7日至8日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取（上午：8:30—11:30，下午14∶30-17∶00）
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年1月9日上午9:00—11:00，地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試考試內(nèi)容：按學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）單獨(dú)命題。中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)崗位、義務(wù)教育小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)10分（時(shí)事政治、教育理論等）、相應(yīng)崗位的大學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)90分。義務(wù)教育小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科崗位考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)10分（時(shí)事政治、教育理論等）、相應(yīng)崗位的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)90分。
4.筆試成績(jī)公示：筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)公布筆試成績(jī)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
（三）面試
面試形式為說(shuō)課(含中等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)崗位和義務(wù)教育音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位)。
1.面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，按招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)（筆試前公布有調(diào)整的以調(diào)整計(jì)劃為準(zhǔn)），按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定（其中設(shè)置了A崗、B崗招聘計(jì)劃數(shù)的義務(wù)教育各學(xué)科崗位按A崗、B崗分別確定）進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
2.面試通知：面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)通知在筆試成績(jī)公示后2個(gè)工作日內(nèi)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算及公示
考試總成績(jī)?yōu)?00分。
1.總成績(jī)具體折算辦法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2.同分優(yōu)先處理辦法：如總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先;如仍相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。
3.面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。按學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位考試總成績(jī)從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單（其中設(shè)置了A崗、B崗招聘計(jì)劃數(shù)的義務(wù)教育學(xué)科崗位按A崗、B崗分別確定）及體檢等后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)。
六、體檢與考核
體檢和考核結(jié)論分合格和不合格。
1.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
2.考核：體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
3.資格復(fù)查：對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查由縣人社局負(fù)責(zé)�？己藢�(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人報(bào)名相關(guān)原始證件、學(xué)歷（人事）檔案、本人戶籍所在地縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門(mén)出具的“計(jì)劃生育證明”和公安部門(mén)出具的“無(wú)違法犯罪證明”，否則取消聘用資格。
七、遞補(bǔ)
因體檢不合格、資格審查不合格、自愿放棄錄用等各種原因造成招錄計(jì)劃空缺的都不予遞補(bǔ)。
八、公示、選擇單位
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時(shí)，同一學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位的擬聘人員（不區(qū)分A崗、B崗）按考試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、列編與聘用管理
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。按湘組發(fā)[2015]26號(hào)文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的不得流動(dòng)調(diào)配。試用期內(nèi)不能勝任所聘用崗位工作的，解除聘用合同。本次招聘教師試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)期5年。
十、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高�？h紀(jì)委、監(jiān)察委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、特別提醒：
1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.招聘考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管考試相關(guān)證件及憑證，并保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)相關(guān)招聘信息。
本《公告》由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730-7608836（縣人社局事業(yè)單位管理股），0730-7624190（縣教體局人事股）。
監(jiān)督電話：0730-7621133（縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組），0730-7631295（縣紀(jì)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附表：
1.2018年岳陽(yáng)縣第三次公開(kāi)招聘教師初定崗位表
2.2018年岳陽(yáng)縣第三次公開(kāi)招聘教師職位、條件表
附件1、2：岳陽(yáng)縣2018年第三次公開(kāi)招聘教師初定崗位條件及計(jì)劃一覽表.xls.xls
附件3-岳陽(yáng)縣2018年第三次公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc.doc
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局岳陽(yáng)縣教育體育局
2018年12月19日
