在國（境）外學習并將于2019年1月1日至8月31日之間取得的學歷學位證書的人員，除提供審查材料，還需提供有關證明材料。
上述材料需提供原件（核對），復印件（留存）。
（2）參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據筆試成績高低依次遞補面試對象。
（3）面試時間、地點另行通知。每個崗位按擬招聘人員數與面試人員數1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行。筆試成績低于60分的不得列為面試人選。采用結構化面試方式進行，滿分100分。各職位面試合格分數為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。
（4）其他：招考部門將為廣州市外高校前來面試地點的考生報銷來回差旅費，僅限在面試前后一周內，持有包含本人信息的交通、面試前一天和面試當天（兩晚）的住宿等差旅憑證據實報銷，最高限2000元，按“提交資料—報考單位審核確認-辦理報帳手續(xù)-轉賬到考生銀行賬號”的流程辦理。
3.考試綜合成績。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。
(四)體檢
按招聘職位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，若出現總成績同分的，先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，面試成績仍不能區(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。入圍體檢人員統(tǒng)一由區(qū)人社局組織在面試后第二天在廣州定點醫(yī)院體檢。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，需復檢的考生，自通知復檢之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格。
(五)組織考察
由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）對體檢合格者進行考察。重點了解考生的思想政治表現、道德品質、工作能力、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。
四、公示
按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）《新聞資訊》欄目“通知公告”公示7個工作日。
五、聘用及相關待遇
（一）經公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬聘人員須于2019年8月31日前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書，待畢業(yè)后（須取得學歷和學位證書）憑《報到證》辦理聘用手續(xù)，逾期不能辦理入職手續(xù)的，事業(yè)單位主管部門取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補，凡2019年8月31日后取得證書的，不得列為遞補對象。
（二）聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關工資分配制度執(zhí)行。
（三）被聘用的人員實行試用期，應屆畢業(yè)生試用期為12個月。試用期滿由事業(yè)單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。
（四）未取得專業(yè)技術資格的人員報考專業(yè)技術崗位，聘用時暫定為崗位所列專業(yè)技術級別。其暫定崗位的時間不計算為相應的任職年限，待取得相應的專業(yè)技術資格后，才予以起算任職年限，一年半內不能按要求取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術職稱的，取消聘用資格。根據廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，持省外專業(yè)技術資格證的人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。
六、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：
（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其他
（一）本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進行轉正定崗。
（二）我區(qū)不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調動、工作安排等問題。
（三）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進行網上公示，按違規(guī)造假情況的嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)機關事業(yè)單位的懲處。
（四）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（五）本次招聘工作的相關時間以及職位，我局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與招聘職位及時在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.hrssgz.gov.cn）和黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）上公布，請考生自行關注相關信息。
（六）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
1、2018年廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(廣州設點）.xls
2、廣東省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
3、2018年廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)重點高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南（廣州設點）.doc
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局
廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2018年12月19日
