2019湖南懷化市引進高層次及急需緊缺人才教師崗公告【134人】
為了貫徹落實《懷化市五溪人才行動計劃》，加快推進“一極兩帶”和“一個中心、四個懷化”建設，報經(jīng)懷化市委人才工作領(lǐng)導小組批準，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺的專業(yè),可放寬到“雙一流”大學的全日制本科學歷。
二、引進數(shù)量
本次人才引進崗位計劃共377個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市2019年衛(wèi)計、教育、宣傳系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進人才須具備下列條件：
1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
5、年齡要求：年齡不超過35周歲(即1984年1月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1974年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1969年1月1日以后出生)。
報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2019年1月1日。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1、現(xiàn)役軍人;
2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;
4、本公告發(fā)布日前，已是我市事業(yè)單位在編人員或已在懷化市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
(一)報名與資格審查。報名方式可以現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。
1、報名時間
衛(wèi)計系統(tǒng)報名時間：2019年1月7日至2019年1月9日，其中網(wǎng)上報名人員，請于2019年1月14日下午2:30-5:30到各用人單位人事科進行現(xiàn)場資格審查。
教育、宣傳系統(tǒng)報名時間另行通知。
2、報名方式
現(xiàn)場報名。應聘人員須填寫《懷化市2019年引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書(原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張。
網(wǎng)上報名。應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)在線報名系統(tǒng)進行報名。同時將本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料進行上傳。
凡2019屆應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證、就業(yè)推薦表進行現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名，2019年7月31日前必須取得相關(guān)畢業(yè)證書，否則取消錄用資格。
3、報名要求
每名應聘人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。填報報考專業(yè)時，可以參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。對于崗位條件的設置，由用人單位及主管部門負責解釋。
(二)面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。面試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。面試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入體檢和考察階段。
衛(wèi)計系統(tǒng)面試時間：2019年1月15日8:30，面試地點：懷化市第一人民醫(yī)院全科樓二樓。
教育、宣傳系統(tǒng)面試時間、地點另行通知。
要求為全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應聘人員在通過報名和資格審查后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(三)體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可以遞補，但遞補最多不能超過兩次。
(五)公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請市委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，組織公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
五、政策待遇
1、住房補貼。對引進人才給予一次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學全日制本科生3萬元。
2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
以上事業(yè)單位引進人員住房補貼和生活補貼由市人才資源開發(fā)專項資金承擔。
3、配偶安置和子女入學。從市外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我市入學的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。
4、醫(yī)療服務。引進的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費體檢一次。
5、其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.huaihua.gov.cn)、懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)(http://bianban.huaihua.gov.cn/)公示，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2、應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
3、公告中“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的42所“雙一流”大學為準。
本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室：0745-2710297、2715629
附件下載>>>
2019年懷化市衛(wèi)計、教育、宣傳系統(tǒng)引進高層次及急需緊缺人才需求目錄目錄.xls
懷化市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2018年12月29日
