2019江西省贛州贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才招聘公告【76人】
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
贛南醫(yī)學(xué)院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國(guó)科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級(jí)助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置�？平ㄖ频内M南醫(yī)學(xué)專科學(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予權(quán)單位。學(xué)校占地總面積2231.25畝(含直屬附屬醫(yī)院),設(shè)黃金、章貢兩個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研醫(yī)療儀器等設(shè)備總值26.68億元，圖書館紙質(zhì)藏書124.2萬(wàn)冊(cè)，電子藏書127萬(wàn)冊(cè)。全日制在校本科生、�？粕⒀芯可�、留學(xué)生12700余人，成人教育在籍學(xué)生12700余人。教職員工4400余人(含第一、第二、第三附屬醫(yī)院)，專任教師1070人，其中正高職稱162人、副高職稱367人。
學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)2個(gè)(心腦血管疾病防治教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心)，省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)3個(gè)，省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心4個(gè)，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個(gè)(培育)，省工程技術(shù)研究中心1個(gè)，省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省高校人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，建有各類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地147個(gè)，其中直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。
二、招聘對(duì)象
(一)第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”(萬(wàn)人計(jì)劃)杰出人才;“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”科學(xué)家工作室首席科學(xué)家;受聘國(guó)(境)外一流大學(xué)教授職務(wù)，具有國(guó)際影響力的知名專家;具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。
(二)第二層次人才：受聘國(guó)(境)外著名大學(xué)副教授或擔(dān)任獨(dú)立PI的助理教授及以上職務(wù)，并取得重大成果的中青年專家;“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”(萬(wàn)人計(jì)劃)領(lǐng)軍人才;“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;“千人計(jì)劃”入選者;中科院“百人計(jì)劃”入選者;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授;國(guó)家級(jí)“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次入選者;國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家;國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員;國(guó)家杰出青年基金獲得者;國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)科帶頭人;國(guó)家重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家或主要負(fù)責(zé)人;具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。
(三)第三層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在50周歲以下且符合下列條件兩項(xiàng)者為A類，符合下列條件一項(xiàng)者為B類(省級(jí)及省級(jí)以上重點(diǎn)研究平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科等學(xué)校急需的、本科教育具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)背景的學(xué)科帶頭人優(yōu)先引進(jìn))：
1.近5年以通訊作者或第一作者在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》等國(guó)際頂級(jí)雜志發(fā)表高水平論文1篇或單篇影響因子在20.0以上;或者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上(其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫(kù)相應(yīng)學(xué)科排名前10%至少2篇)。
2.近5年獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，下同)排名前三;或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，下同)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一)。
3.近5年主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目(不含國(guó)家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項(xiàng)目以及國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金西部項(xiàng)目)2項(xiàng);或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元以上;或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)1000萬(wàn)元以上。
4.受聘世界排名前200位國(guó)(境)外著名大學(xué)的講師(Instructor)及ResearchAssociate，或相當(dāng)職位(SeniorScientist)三年及以上。
5.“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃(萬(wàn)人計(jì)劃)”青年拔尖人才入選者;或者中組部“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人選;或者“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目人選;或者國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目人選。
6.國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的省部級(jí)重大人才工程入選者、省部級(jí)主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或具備與以上專家同等學(xué)術(shù)水平的高層次人才。
7.具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，直接指導(dǎo)博士研究生5屆以上(至少畢業(yè)博士研究生2屆、4人以上)，已畢業(yè)博士研究生發(fā)表過高水平SCI學(xué)術(shù)論文(其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫(kù)相應(yīng)學(xué)科排名前20%)。
(四)第四層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件兩項(xiàng)者為A類，符合下列條件一項(xiàng)者為B類：
1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上(其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫(kù)相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少2篇);或者發(fā)表的SCI文章有1篇單篇影響因子在10.0以上。
2.近5年獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)排名前六;或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三);或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三)。
3.近5年主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目(不含國(guó)家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項(xiàng)目)1項(xiàng);或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)250萬(wàn)元以上;或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)500萬(wàn)元以上。
4.在世界排名前200位國(guó)(境)外著名大學(xué)從事博士后研究3年及以上。
(五)第五層次人才：
第五層次(A類)：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件之一者。
1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文2篇及以上(其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫(kù)相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少1篇)。
2.近5年獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一);或者獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三);或者獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前三);或者獲得省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名第一)。
3.近5年主持國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)目1項(xiàng);或者獲得科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上;或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)200萬(wàn)元以上。
4.在世界排名前500位國(guó)(境)外著名大學(xué)從事博士后研究2年及以上。
5.國(guó)內(nèi)高校已正式聘任的教授。
第五層次(B類)：年齡在45周歲以下并取得學(xué)歷、學(xué)位的博士。
三、招聘崗位人數(shù)及條件(附件)
除表中特別注明，各崗位條件如下：
(1)年齡：45歲以下(1974年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
(2)學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，有國(guó)(境)外留學(xué)經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。
(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。
(4)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
四、報(bào)名辦法
1.應(yīng)聘者請(qǐng)通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：從即日起至2019年12月31日，崗位招滿為止。
2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┣舐毢?jiǎn)歷和相關(guān)證件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報(bào)名。
3.學(xué)校地址：
黃金校區(qū)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)
章貢校區(qū)：江西省贛州市章貢區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)
郵編：341000
4.學(xué)校網(wǎng)址：www.gmu.cn
5.博士來(lái)校面試的交通費(fèi)及住宿費(fèi)由我校承擔(dān)。
五、考核方式
1.根據(jù)崗位需要，考核方式采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3:1時(shí)，擬聘用人選考核成績(jī)不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。
3.進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
4.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
1.根據(jù)考試、考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由我校承擔(dān)。
七、聘用
經(jīng)考核、體檢合格，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)入校聘用入編手續(xù)。
八、福利待遇
1.第一、二層次人才相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。
2.第三、四、五層次人才相關(guān)待遇：學(xué)校提供50-180萬(wàn)元安家費(fèi)，20-100萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)，另享受博士津貼1000-8000元/月，并視情安置配偶工作。詳情請(qǐng)登錄：http://rsc.gmu.cn/show.aspx?id=438&cid=9查閱《贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(贛醫(yī)發(fā)〔2018〕19號(hào))。
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