六、成績合成
總成績=(教育基礎(chǔ)知識筆試成績×30%+學科專業(yè)知識筆試成績×70%)×50%+面試成績×50%。
考試成績小數(shù)點后數(shù)字均保留兩位。
七、聘用方法
1.根據(jù)筆試面試總成績從高到低以1:1比例確定體檢對象，并在網(wǎng)上公示�？偝煽兿嗤撸悦嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先。
2.同一學科由考生按總分從高到低優(yōu)先擇崗。
3.體檢、考察、錄用
(1)體檢：按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，安排擬聘用對象參加體檢。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。不論何種原因造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。體檢時間和地點另行通知。
(2)考察：體檢合格者進入考察，考察工作由三門縣教育局組織實施。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行�？疾鞂嵤┣�，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾鞎r間另行通知。
(3)公示與聘用
體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在三門縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如出現(xiàn)報考人員體檢不合格的，放棄考察或考察結(jié)論不宜聘用的，以及放棄聘用資格的，不予遞補。
被聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。
被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到學校報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
八、有下列情況之一的，取消考試、體檢、考察或聘用資格：
1.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作人員過程中，因作弊等行為被取消考試資格，至報名截止日仍處在限考期內(nèi)的;
2.凡提供虛假信息而通過報考資格審查的;
3.在考錄過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的;
4.在考試、體檢過程中發(fā)現(xiàn)冒名頂替或其他弄虛作假行為的;
5.惡意報名的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
九、其他
1.三門縣機關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。
2. 在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的“專升本”人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
3.進入考察后，因不予聘用、被取消聘用資格、擬聘用人員申請放棄聘用資格的，不予遞補。
4.每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
5.被聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，需要辦理戶口遷移手續(xù)，或者在戶口簿上注明服務(wù)處所。
6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，或者弄虛造假的，一經(jīng)核實，取消考試或聘用資格。
7.本次招聘按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
點擊下載>>>
2019年三門縣中小學（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表.doc
三門縣教育局
2019年1月21日
