2019年廣東深圳大學第二批招聘教師公告【59人】
根據(jù)學校發(fā)展需要，深圳大學2019年第二批招聘59名教師，報名截止至2019年3月15日。
本年度招聘的教師崗位實行預聘—長聘管理制度；部分按碩士學位招聘的崗位實行全職授課教師管理制度。助理教授薪酬待遇為30萬元/年起。應聘者年齡均要求35歲以下，學校急需引進或特別優(yōu)秀的可適當放寬，具有副高職稱者放寬至40歲；具有正高職稱者放寬至45歲。根據(jù)應聘者實際情況，特別優(yōu)秀的可申請聘為副教授或教授（申請程序參看深大[2016]130號《深圳大學專業(yè)技術職務評聘辦法（試行）》第十六條）。
本年度招聘崗位的具體要求見《深圳大學2019年第二批引進教師崗位計劃表》（見附件1，以下簡稱《計劃表》）,現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、應聘人條件及要求
1．符合本公告及《計劃表》規(guī)定的資格條件。
2．應聘人所學專業(yè)須與計劃表中崗位要求專業(yè)一致；所學專業(yè)須與職位規(guī)定的學歷層次相對應。
3．年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年3月31日
二、報名時間和方式
1.報名時間：即日起至2019年3月15日。
2.報名方式：登錄深圳大學人才招聘平臺（網(wǎng)址：http://zp.szu.edu.cn/，建議使用360極速瀏覽器或谷歌瀏覽器），使用郵箱注冊賬號，收到激活郵件并激活，登錄系統(tǒng)后在招聘崗位頁面可以查看所有開放的崗位詳細信息，選中自己擬聘的崗位，點擊“申請崗位”，然后完善自己的簡歷信息并提交。每位應聘者最多可以申請三個崗位。具體報名方式請參看附件2:《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊（應聘者）》
三、面試
1.面試專家組
各單位應成立面試專家組。面試專家組由各學院教授委員會代表組成，人數(shù)不得少于9人。相對獨立研究機構參照學院方式成立面試專家組。
2.面試人選確定
各單位應綜合考慮申請者學歷背景、工作經(jīng)歷、學術成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_定各崗位的面試人選。每個崗位的面試人選一般不少于2人。如果報名者中沒有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各單位負責通知候選人面試的時間、地點。
3.面試程序
具體程序由各單位自行確定，一般應包括以下幾個環(huán)節(jié)：
（1）本學科相關專業(yè)課程試講；
（2）面試者科研及學術情況匯報；
（3）專家提問；
（4）專家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為面試結果；
4.面試時須同時提交如下資料（由各單位在面試時審核材料）：
（1）個人簡歷；
（2）身份證（復印件，驗原件）；
（3）學歷、學位證書（復印件，驗原件）；（國內(nèi)應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請?zhí)峁┩扑]表、成績單原件及低一級學歷、學位證書原件；海外留學回國人員需提供國家教育部認證，如未取得認證的請?zhí)峁┏煽儐渭熬妥x院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領館確認書等證明材料）；
（4）近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作（電子版），并提供論文收錄證明和期刊檢索證明（含中科院JCR分區(qū)信息、影響因子、文章引用次數(shù)等信息）；
（5）有職稱的需提供專業(yè)技術資格證書；
（6）證明應聘人符合與崗位有關其他條件的材料；
（7）業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料（自愿提供）。
注意事項：（1）嚴格按照崗位要求報名。個人條件與應聘崗位要求不符的，資格審查不予通過。（2）所提供材料必須齊全且保證真實，材料不齊或弄虛作假的不接受報名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報市人事部門，5年內(nèi)不得應聘為本市機關事業(yè)單位工作人員。（3）所留的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
四、錄取結果公布及公示。
各學院人力資源工作委員會根據(jù)面試結果向?qū)W校提出建議引進教師名單（相對獨立研究機構參照學院方式執(zhí)行），學校人事工作教授委員會審議確定擬錄用人選。擬錄用人選經(jīng)學校校長辦公會議審批通過后將在深圳大學人才招聘網(wǎng)站公布，公示期7天。
五、聘用
擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或不影響聘用的，按規(guī)定在公示結束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。
六、本公告由深圳大學負責解釋。
咨詢電話：26536111。
深圳大學
二〇一九年一月二十二日
