2019浙江理工大學人才招聘公告
根據(jù)國家及浙江省有關規(guī)定，結合學校建設目標和當前發(fā)展需要，浙江理工大學決定面向全球常年公開招聘各類人才，現(xiàn)將有關事項公布如下。
一、單位簡介
浙江理工大學是一所以工為主，特色鮮明，優(yōu)勢突出，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點建設高校。學校下設17個學院(教研部)，舉辦1所獨立學院，現(xiàn)有全日制在校學生27000余人，其中研究生3800余人。擁有省重點建設高校優(yōu)勢特色學科2個，博士學位授權一級學科3個、碩士學位授權一級學科26個，可授予專業(yè)學位類別10種，有紡織科學與工程和機械工程兩個一級學科博士后科研流動站。擁有多個省高校重中之重一級學科、省高校人文社會科學重點研究基地、省高校重點學科、省一流學科等，材料科學、化學、工程學3個學科進入ESI全球排名前1%;擁有多個國家級、省部級重點實驗室。
學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2000余人，其中具有副高以上職稱880余人，正高職稱270余人。擁有16個省部級創(chuàng)新團隊;擁有國家“萬人計劃”領軍人才、教育部長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻中青年專家、文化名家暨“四個一批”人才等一大批國家級和省部級人才;聘請了一批國內(nèi)外知名專家、學者為兼職教授和金沙學者。
學校著力提升科技創(chuàng)新力，在眾多領域完成了一系列國家科技計劃項目和國家、省部基金科研項目，獲得國家技術發(fā)明二等獎8項、國家科技進步二等獎7項、國家科技進步三等獎1項、魯迅文學獎1項、何梁何利基金科學與技術創(chuàng)新獎2項，近五年獲得省部級獎勵170余項。
有著120余年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內(nèi)外英才加盟。
二、申請條件
(一)專任教師
學校面向海內(nèi)外常年招聘院士、長江學者、國家杰青獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選等高端人才、學科領軍人才、創(chuàng)新團隊、海內(nèi)外優(yōu)秀學者等。應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：
(1)具有教師崗位要求的基本素質(zhì)。
(2)一般須具有博士學位或高級職稱。
(3)正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。
1、A類(卓越教授)：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
2、B類(杰出教授)：國家“萬人計劃”領軍人才、國家“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、教育部“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家有突出貢獻中青年專家、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、浙江省特級專家以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
3、C類(精英教授)：原則上年齡不超過45周歲，國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“青年千人計劃”入選者、教育部“長江學者”青年學者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、浙江省“萬人計劃”杰出人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。
4、D類(精英教授)：原則上年齡不超過45周歲，浙江省“萬人計劃”領軍人才、浙江省“千人計劃”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、浙江省高�！板X江學者”特聘教授、浙江省“新世紀151人才工程”重點資助培養(yǎng)人員以及海內(nèi)外具有與上述人才相當學術水平的青年學者。
5、E類(特聘教授)：
(1)正高職稱，年齡不超過45周歲，具有博士學位，近三年內(nèi)教學科研業(yè)績滿足下列基本條件：
理工科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。
Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科技成果二等獎及以上至少1項(國家獎排名前三)，或在本學科領域內(nèi)以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學術論文至少5篇(其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇)，或以第一完成人授權國家發(fā)明專利至少5項。
人文社科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項。
Ⅱ以第一完成人獲省部級教學或科研成果二等獎或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銀獎(二等獎)及以上至少1項(高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果(人文社會科學)三等獎排名前三)，或在本學科領域內(nèi)以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。
(2)副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內(nèi)教學科研業(yè)績滿足上述E類第1條基本條件，且業(yè)績特別突出或屬于學校急需緊缺專業(yè)。
6、F類(特聘副教授)：
(1)副高職稱，年齡不超過40周歲，具有博士學位，近三年內(nèi)教學科研業(yè)績滿足下列基本條件：
理工科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。
Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科技成果三等獎及以上至少1項(省部級一等獎或國家獎排名前四)，或在本學科領域內(nèi)以第一作者或通訊作者(學生第一)在一級及以上期刊或SCI收錄期刊發(fā)表學術論文至少5篇(其中，SCI三區(qū)及以上至少2篇)，或以第一完成人授權國家發(fā)明專利至少5項。
人文社科類：
Ⅰ主持國家級教學或科研項目至少1項，或省部級教學或科研項目至少2項。
Ⅱ以第一完成人獲得省部級教學或科研成果三等獎或中國美協(xié)、中國書協(xié)等主辦展覽的銅獎(三等獎)及以上至少1項(省部級一等獎或高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果(人文社會科學)三等獎排名前五)，或在本學科領域內(nèi)以第一作者在一級及以上期刊發(fā)表學術論文5篇或被SSCI、A&HCI、SCI收錄的期刊論文至少2篇(其中特級及以上期刊論文至少1篇)。
(2)具有博士學位，年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出或屬于學校急需緊缺專業(yè)。
7、G類(優(yōu)秀博士)：
具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質(zhì)。
8、“百人計劃”海外高層次人才：
(1) “百人計劃”領軍人才：具有博士學位，原則上年齡不超過50周歲(非華裔外籍人士年齡不超過60周歲)，達到國家“千人計劃”(創(chuàng)新人才長期項目、“外專千人計劃”項目)入選者條件。
(2)“百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學位，年齡不超過40周歲，達到國家“青年千人計劃”入選者條件。
詳見“浙江理工大學“海外高層次人才引進計劃(百人計劃)”招聘公告”http://news.zstu.edu.cn/info/1113/35255.htm。
(二)博士后
1、具有博士學位(獲得博士學位一般不超過3年)，品學兼優(yōu)、身體健康;
2、年齡在35周歲以下，申請進入工作站、人文社會科學領域或人才緊缺的自然科學領域流動站的人員，年齡可適當放寬;
3、能夠在設站單位全職從事研究工作的時間不少于兩年。
培養(yǎng)期間學校給予一定額度的科研啟動經(jīng)費。培養(yǎng)期滿，通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者，可申請作為浙江理工大學教師引進，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
三、專業(yè)學科
數(shù)學、物理學、化學、心理學、材料科學與工程、紡織科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、藝術學、建筑學、風景園林、土木工程、管理科學與工程、生物學、應用經(jīng)濟學、工商管理、設計學、美術學、法學、社會學、公共管理學、外國語言文學、中國語言文學、新聞傳播學、馬克思主義理論等。
