資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復印件；
②應聘崗位代碼為1110101的幼兒園教師崗位的銅山籍免費幼兒男師范生，須提供戶籍或生源證明；
③教師資格證原件和復印件；
④畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件；
⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
⑥行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；其他簽有勞動合同或聘用合同的人員須按管理權(quán)限提供同意報考證明。
應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應在2019年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》；
應聘人員可暫緩提供教師資格證書(應在2019年7月31日前提供)，但須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》(國考筆試、面試均合格人員，登陸中小學教師資格考試網(wǎng)下載打印)，或提供畢業(yè)學校開具的應屆師范生直接認定證明。
國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
資格復審合格者，當場領取面試通知書，并繳納面試費100元，按面試通知書要求參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，資格復審為不合格。
遞補人員資格復審時間、地點另行通知。
資格復審合格的人員，徐州市銅山區(qū)教育局填寫“資格復審合格人員信息采集表”報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局備案。
(3)面試：
進入面試的人員名單和面試要求在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。
面試重點考核應聘者專業(yè)知識與技能，形式主要為說課和答辯，滿分為100分，其中說課成績70分，答辯30分。面試合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知考生。
(4)總成績計算方法：
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，考生可在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢考試總成績。
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按說課成績由高分到低分排序，說課成績相同的，組織加試，加試具體要求屆時在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)。
4．體檢、選崗及考察
體檢工作由徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時一次性遞補。
徐州市銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢合格人員根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。《崗位信息表》中凡帶括號的招聘崗位，括號內(nèi)的單位屬于2019暑期后新建學校，如果括號內(nèi)的學校投入使用則選取該崗位的人員進入該學校工作，如果括號內(nèi)的學校不能使用則進入該崗位的括號外學校工作�？忌话磿r參加選崗的視為自動放棄，因考生放棄選崗出現(xiàn)缺額時一次性遞補。崗位一經(jīng)選定，個人不得更改。
選崗結(jié)束后，由用人單位按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市銅山區(qū)教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市銅山區(qū)教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
5．公示
徐州市銅山區(qū)教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報區(qū)人力資源和社會保障局，在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。
舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。
6．聘用
公示無異議的，經(jīng)徐州市銅山區(qū)教育局審核后報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在徐州市銅山區(qū)教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)招聘除公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州市教育局網(wǎng)和徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上同時發(fā)布外，招聘工作其余的進度信息均只在徐州市銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。本公告由徐州市銅山區(qū)教育局負責解釋。
徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266953
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：0516-83405919
徐州市銅山區(qū)教育局網(wǎng)絡報名咨詢電話：0516-80266953
徐州市銅山區(qū)監(jiān)察委第二派駐紀檢組監(jiān)督電話：0516-67011865
徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室：0516-80266992
附件：
1.2019年徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位信息表.xls
2.江蘇省公務員考試錄用專業(yè)參考目錄（2019版）.doc
徐州市銅山區(qū)教育局
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局
2019年2月11日
