(2)筆試時間。2019年4月13日(具體以浙江省教育考試院公布的為準)�？忌殧y帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。準考證領取時間另行通知。
(3)筆試分值設置
筆試成績=教育基礎知識成績×30%+學科專業(yè)知識成績×70%
2.面試
(1)面試入圍人員的確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按學科招聘計劃數(shù)的3倍確定面試入圍人員(招聘計劃數(shù)10人及以上的，按招聘計劃數(shù)的2倍確定);不足比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名的筆試成績相同，均進入面試。
(2)面試時間。初定2019年5月中下旬。
(3)面試形式及分值設置。中小學(除音樂、體育、美術外)崗位、特殊教育崗位面試形式為模擬上課，著重考察教育教學基本素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績滿分為100分。
中小學音樂、美術、體育及學前教育崗位面試除模擬上課(滿分為100分)外，還需進行專業(yè)技能測試(滿分為100分)。面試成績=模擬上課成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。
面試各項成績及總成績均保留小數(shù)點后2位。
(4)模擬上課、專業(yè)技能測試及面試總成績，有一項低于60分者，為面試成績不合格。面試成績不合格的，不予列入體檢、考察對象。
(三)體檢、考察與錄用
1.招聘考試計分方法。筆試,滿分100分;面試,滿分100分。
(1)中小學(除音樂、體育、美術外)崗位、特殊教育崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數(shù)點后2位)
(2)中小學音樂、美術、體育及學前教育崗位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點后2位)
2.體檢對象的確定。根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分(總成績并列時，面試成績高者列前;面試成績也相同時，則以筆試成績中的學科專業(yè)知識成績高者排位在前)按1:1確定參加體檢人員名單。
3.體檢。參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)進行體檢。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。
4.考察。應屆畢業(yè)生以審查本人檔案為主;其他人員主要到相關部門考察其政治思想素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況�？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)(2013)2號)規(guī)定執(zhí)行�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消錄用資格。
5.錄用。
(1)確定擬錄用人員名單。根據(jù)體檢結(jié)果及考察情況，在越城教育體育網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。公示時間為7個工作日。
(2)擇崗。2019年6月中下旬，擬錄用人員參加越城區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場擇崗。同一崗位的擬錄用人員按考試總成績從高分到低分的順序(總成績并列時，面試成績高者列前;面試成績也相同時，則以筆試成績中的學科專業(yè)知識成績高者排位在前)依次自主選擇崗位。
在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄。
擬錄用人員與用人單位于2019月6月30日前簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
(3)錄用。擬錄用人員于2019年8月中旬持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和報到證報到并辦理錄用手續(xù)(具體時間及地點另行公告)。逾期不報到視作自動放棄。
錄用人員(應屆畢業(yè)生)在2019年8月報到時不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消錄用資格。
錄用人員(應屆畢業(yè)生)未取得教師資格證書的，允許聘用后1年內(nèi)(2020年8月前)取得相應崗位的教師資格考試合格證明。聘用后1年內(nèi)仍未取得相應崗位教師資格考試合格證明的，取消聘用資格。
已就業(yè)者應在規(guī)定時間內(nèi)妥善處理好與所在單位的聘用(勞動合同)關系后，方可辦理聘用手續(xù)。如無法在規(guī)定時間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、其他規(guī)定
1.已被越城區(qū)教育體育局正式錄用的教師及參加越城區(qū)教育體育局面向2019年應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師的擬錄用人員(含未按規(guī)定簽約、未參加體檢的考生)，不得參加本次招聘。
2.應聘者在應聘期間應密切關注越城區(qū)教育體育局官方網(wǎng)站。招聘公告及招聘過程中的有關通知(包括各類名單、招聘各環(huán)節(jié)參與要求等)均將在越城區(qū)教育體育局網(wǎng)站公告。請各應聘對象及時關注，并在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加招聘活動。任何環(huán)節(jié)未按規(guī)定時間、規(guī)定要求參加的，均視作自動放棄。
3.報考人員應誠實參加應聘。對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
4.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補。
5.越城區(qū)生源的2019年教育部直屬師范大學免費師范類畢業(yè)生招聘工作，根據(jù)《教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法》(教師〔2010〕2號)和《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(浙教學〔2010〕147號)等文件精神另行安排。
6.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，新錄用教師第一年為試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員5年內(nèi)(含試用期)，除國家政策規(guī)定外，不允許調(diào)動。違反聘用合同約定的，應當承擔相應的違約責任。
7.本次招聘工作由越城區(qū)教育體育局組織實施，越城區(qū)人力資源和社會保障局負責業(yè)務指導，越城區(qū)監(jiān)委進行監(jiān)督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱，電話：0575—85120596、0575—85148703，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com 。
紹興市越城區(qū)教育體育局組織人事科聯(lián)系電話：0575-88342973、85122379;聯(lián)系人：金老師、沈老師。
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2019浙江紹興市越城區(qū)教育體育局招聘崗位及數(shù)量.docx
紹興市越城區(qū)教育體育局
2019年2月19日
