2019湖北十堰竹山縣招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告【167人】
經(jīng)縣委、縣政府同意，省、市、縣編制、人社部門核準(zhǔn)，竹山縣2019年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師167名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘信息發(fā)布如下：
一、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名網(wǎng)址：湖北省教育考試院網(wǎng)
(http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx)
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日-15日
3.咨詢電話：0719-4220153(竹山縣教育局人事股)
4.特別提示：《湖北省2019年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘考試專欄》和《湖北省2019年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告》(待《湖北省教育考試網(wǎng)》更新)
二、崗位及數(shù)量
竹山縣2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師167名，其中新機(jī)制教師52名(初中30名，小學(xué)22名)，自主招聘教師(地方計(jì)劃)115名(初中19名，小學(xué)96名)。
三、招聘條件
(一)新機(jī)制教師招聘條件：
1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);
2.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明;
3.年齡應(yīng)在30周歲以下(即1988年6月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1983年6月1日以后出生)。對(duì)報(bào)考國家或省定的扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山連片特困地區(qū)所屬縣(市、區(qū))，年齡可放寬至40周歲以下(即1978年6月1日以后出生)。
(二)自主招聘教師條件：
1.報(bào)考初中崗位具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中專業(yè)對(duì)口的學(xué)歷可放寬至師范類普通高校全日制�？�;報(bào)考小學(xué)崗位須具有普通高校全日制專科及以上學(xué)歷，其中信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口，音樂學(xué)科學(xué)歷可放寬至�？�;
2.持有教師資格證書(其中申請(qǐng)認(rèn)定暫未取得教師資格證的,需提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具教師資格認(rèn)定通過證明，并書面承諾在2019年7月15日前將原件送審，逾期視為放棄);
3.年齡在30周歲以下(即1988年6月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1983年6月1日以后出生)。
(三)有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員;
4.竹山縣中小學(xué)校現(xiàn)在編教師。
四、報(bào)考程序及步驟
新機(jī)制及地方自主招聘的農(nóng)村義務(wù)教育教師均采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、縣組織面試的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名(2019年4月8日至4月15日)
1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
2.報(bào)考人員請(qǐng)于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。
3.2019年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。
4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。
5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。
(二)統(tǒng)一筆試(2019年5月11日)
1.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。
綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。
2.筆試時(shí)間：2019年5月11日9∶00--11∶30教育教學(xué)專業(yè)知識(shí);5月11日14∶00--16∶30綜合知識(shí)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。
筆試成績(jī)于5月底在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
(三)面試
1.初步人選確定。分學(xué)段分學(xué)科按筆試成績(jī)從高到低，按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試初步人選。面試初步人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。面試初步人選低于該學(xué)科招聘計(jì)劃的，將該學(xué)科剩余招聘計(jì)劃調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的學(xué)科崗位，并向社會(huì)公布。
2.資格審查。由教育局會(huì)同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證同底照片2張。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
資格審查合格的考生，由縣教育局、縣人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放《湖北省2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經(jīng)縣教育局、縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
(四)確定考察、體檢人選
考生的考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績(jī)保留兩位小數(shù)，如綜合成績(jī)末位出現(xiàn)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(五)考察、體檢
考察采取函調(diào)形式進(jìn)行，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)，考察對(duì)象須在考察前將個(gè)人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。考察、體檢合格者確定為擬聘用人員�？己恕Ⅲw檢不合格者或出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
1.公示：對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期間，設(shè)立舉報(bào)電話(縣人社局：4224621;縣教育局：4220153)，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗。崗位確定后，對(duì)公示無異議者簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年，在最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
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