2019海南瓊臺(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才公告【56人】
瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省�？谑�，是國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等本科院校，其前身瓊臺(tái)書院，始建于清康熙四十四年(1705年)，迄今已有三百余年的歷史。根據(jù)海南省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定和學(xué)院實(shí)際工作需要，我院2019年考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員56名(教師崗)。
一、招聘對(duì)象與范圍
面向全國(guó)招聘符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(7)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(8)失信被執(zhí)行人;
(9)現(xiàn)役軍人、在讀全日制非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
1.年齡要求:具有正高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)50周歲(1969年1月1日后出生)，具有副高職稱或博士學(xué)位者年齡不超過(guò)45周歲(1974年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬，2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生不限定年齡。
2.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件。
3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，其博士學(xué)歷學(xué)位取得及提交時(shí)間截止為2019年12月31日，如到期無(wú)法取得，取消聘用資格;其他報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)取得及提交報(bào)考所要求的材料。
三、招聘崗位及條件(見(jiàn)附件)
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名。不受理郵寄報(bào)名材料。
(1)報(bào)名郵箱：ren915@163.com;
(2)電子郵件報(bào)名需提交電子材料清單：《瓊臺(tái)師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》;科研業(yè)績(jī)、相關(guān)支撐證明及證件(學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等)掃描件。
(3)聯(lián)系人：陳老師、李老師，電話：0898—65735080,�？谑泄鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺(tái)師范學(xué)院行政樓410室。
2.報(bào)名時(shí)間
從招聘信息發(fā)布之日起至2019年12月31日前受理報(bào)名，高層次人才引進(jìn)按崗位分批組織安排考核及后續(xù)工作，如果某一崗位已招錄到人員，就不再受理報(bào)名。
3.其他事項(xiàng)
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明掃描件;持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(2)電子郵件報(bào)名所提供的電子材料，面試時(shí)核驗(yàn)原件。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(4)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報(bào)考資格;材料弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)組織考核
學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將分崗位、分批組織安排考核及后續(xù)工作。
考核以面試和試講的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用�？己私Y(jié)束后，考核成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(四)考察、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
(五)公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，學(xué)院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。
符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。
五、待遇
(一)本次考核招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。
(二)享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
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