2019河南鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會招聘中小學(xué)教師公告【105名】
報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日9:00—5月23日17:00
筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成立于1993年4月，是河南省首個(gè)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，近年來，鄭州經(jīng)開區(qū)積極發(fā)揮河南自貿(mào)區(qū)、鄭洛新自主創(chuàng)新示范區(qū)、跨境電商綜試區(qū)、經(jīng)開綜保區(qū)、國際物流園區(qū)“五區(qū)疊加”的戰(zhàn)略優(yōu)勢，努力打造對外開放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)城融合的四個(gè)高地，連續(xù)四年榮獲河南省六星級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)稱號，成功進(jìn)入全國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)30強(qiáng)。為加快推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)向著品質(zhì)化、品牌化目標(biāo)邁進(jìn)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)管委會研究決定，面向社會公開招聘中小學(xué)教師105名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及名額
1.在職小學(xué)教師(22人)：
語文7人、數(shù)學(xué)5人、英語4人、體育(田徑方向)3人、音樂1人、美術(shù)1人、科學(xué)1人。
2.畢業(yè)生(83人)：
小學(xué)教師(37人)：語文11人、數(shù)學(xué)8人、英語6人、體育4人(足球方向2人、田徑方向1人、籃球方向1人)、音樂2人、美術(shù)3人、科學(xué)3人。
九龍辦事處轄區(qū)學(xué)校(46人)：
初中教師(26人)：語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語3人、政治2人、歷史3人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人、體育4人、音樂1人、美術(shù)2人、計(jì)算機(jī)1人、心理1人。
小學(xué)教師(20人)：語文11人、數(shù)學(xué)6人、英語1人、音樂1人、科學(xué)1人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。
有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
(4)國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(二)資格條件
1.在職教師報(bào)名資格條件
(1)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須是全國普通高等院校國家統(tǒng)招畢業(yè)生，中小學(xué)二級及以上職稱。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近，職稱證書的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致。
(2)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(3)報(bào)考初中教師須具有初中及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師須具有小學(xué)及以上教師資格證。教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致。
(4)具有普通話二級乙等及以上資格(報(bào)考語文學(xué)科須二級甲等及以上)。
2.高校畢業(yè)生報(bào)名資格條件
(1)2017年、2018年、2019年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考中小學(xué)崗位均須具有師范類本科或非師范類研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致或相近。學(xué)歷證與學(xué)位證暫未取得的需畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明，但必須于2019年7月31日前提供。
(2)本科學(xué)歷的年齡30周歲以下(1989年1月1日以后出生)，研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(3)報(bào)考初中教師須具有初中及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師須具有小學(xué)及以上教師資格證。教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致(教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明)。
(4)具有普通話二級乙等及以上資格(報(bào)考語文學(xué)科須二級甲等及以上)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日9:00—5月23日17:00。
報(bào)考人員登錄鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)，點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用�？忌蟼餍畔⒑笠斡浘W(wǎng)上報(bào)名序號，以備再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格初審
根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2019年5月24日17:00。對審核不合格的，給予說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。
3.加分條件審核
時(shí)間：2019年5月24日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。
地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)六一小學(xué)(經(jīng)開區(qū)第六大街與經(jīng)南四路交匯處)。
參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加10分。2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的畢業(yè)大學(xué)生，筆試原始成績加10分。上述人員中大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，其他人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考資格初審合格人員，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2019年5月25日下午17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。
5.打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請于2019年6月6日9:00—9日17:00之前登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙)�？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)到指定地點(diǎn)參加考試。
準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作的重要憑證，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。
6.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位的報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘報(bào)名條件仍進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
(2)擬招聘人數(shù)與筆試報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低招考比例，但不得低于1:3，如降低比例后仍達(dá)不到要求，該專業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試科目：教育基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試及學(xué)科能力測試。
3.筆試成績滿分100分。
4.考生本人持有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試時(shí)使用的有效身份證必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致。
(四)面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員。擬面試人員通過面試資格確認(rèn)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)須考生本人攜帶以下材料：
1.填寫《鄭州經(jīng)開區(qū)2019年面向社會公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》(填寫至“本人承諾”一欄，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備2張1寸同底版正面免冠證件近照);
2.筆試準(zhǔn)考證;
3.二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，面試資格確認(rèn)與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
4.所有的學(xué)歷證、學(xué)位證;
5.相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;
6.普通話證書;
7.相應(yīng)學(xué)科的職稱證書(在職教師需要提供)。
以上2-7要求原件和復(fù)印件各1套，均須現(xiàn)場提供。
考生需按照報(bào)名材料的序號進(jìn)行排序整理(原件和復(fù)印件分別排序)。
因未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或未通過資格審核造成的崗位空缺，按照筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(五)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請所有面試資格確認(rèn)通過的考生按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試形式和成績
面試采取試講+答辯的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。
(六)考生總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生面試成績、總成績及參加體檢人員名單待面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
(七)體檢與考察
1.根據(jù)招聘學(xué)科名額及面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員全部進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動放棄。
3.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對象�？疾煊蓞^(qū)招教辦公室牽頭組織實(shí)施，參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
1.根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期、從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時(shí)生效，請考生慎重考慮)。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
五、其他
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
聘用人員必須確保在2019年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證、普通話等級證，否則不予聘用。
(二)招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)發(fā)布。
(三)報(bào)考人員未按照鄭州經(jīng)開區(qū)管委會招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)受聘在職人員須按社會保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。
(六)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
