2019年四川省巴中市公開(kāi)引進(jìn)人才【598人】

為大力實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才助推巴中高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《巴中市公開(kāi)引進(jìn)“高精尖缺”專(zhuān)業(yè)人才暫行辦法》(巴委辦〔2017〕7號(hào))精神，巴中市計(jì)劃2019年上半年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)人才598名。

一、引才計(jì)劃

(一)企業(yè)引才271名。其中：市本級(jí)185名，巴州區(qū)28名，南江縣8名，巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)50名。

(二)事業(yè)單位引才327名。其中：市級(jí)單位67名，巴州區(qū)41名，恩陽(yáng)區(qū)32名，南江縣30名，通江縣107名，平昌縣50名。

具體崗位及要求請(qǐng)登錄巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)查詢(xún)《四川省巴中市2019年公開(kāi)引進(jìn)人才崗位一覽表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.身體健康;

4.具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;

5.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其它要求。

(二)具體要求

1.高層次人才：年齡在45歲以下具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)A類(lèi));年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員(簡(jiǎn)稱(chēng)B類(lèi))。

2.急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才：年齡在35歲以下具有相應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有全日制普通高等教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員(簡(jiǎn)稱(chēng)C類(lèi));省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作綜合管理部門(mén)發(fā)文明確的緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員(簡(jiǎn)稱(chēng)D類(lèi));年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人員(簡(jiǎn)稱(chēng)G類(lèi))。

留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，但與招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的也可報(bào)名。

(三)年齡計(jì)算截止時(shí)間

2019年5月22日。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年5月22日10時(shí)至5月31日9時(shí)。逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式

本次引進(jìn)人才實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名資料

1.《四川省巴中市2019年公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄(www.sc.hrss.gov.cn)、巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)或巴中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scbz.hrss.gov.cn)下載);

2.有效身份證件，近期免冠彩色2寸證照;

3.往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證的原件。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校開(kāi)具的“學(xué)業(yè)成績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明”，其中必須明確“無(wú)影響如期畢業(yè)的違紀(jì)違規(guī)等情況”。出國(guó)留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件及學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致性佐證材料;

4.崗位要求的其它證明材料。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料(報(bào)名登記表提供Word文檔)，打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)”)發(fā)送至指定郵箱。電子資料須清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。未按規(guī)定格式報(bào)名者資料概不受理。

報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位的發(fā)送至：scsbzswrcb@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：0827-5286056、0827-3336211;

報(bào)考巴州區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：bzqrcyj@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：0827-5225256;

報(bào)考恩陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：eyqrcyj@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：0827—3368121;

報(bào)考南江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：njxwrcb@sina.com，咨詢(xún)電話(huà)：0827-8227269;

報(bào)考通江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：tjxrcyj@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：0827-7393858;

報(bào)考平昌縣事業(yè)單位的發(fā)送至：pcxrcyj@163.com，咨詢(xún)電話(huà)：0827-6222565。

報(bào)考企業(yè)崗位的發(fā)送至企業(yè)郵箱，詳見(jiàn)附件1。

(四)有下列情況之一者，不予報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.巴中市引進(jìn)人才辭職不滿(mǎn)三年的;

6.巴中市(含市級(jí)單位、區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn))行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才。巴中市外在編在崗人員報(bào)名，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門(mén)同意后，方可報(bào)名。

7.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、資格審查

(一)資格初審。報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，市級(jí)事業(yè)單位報(bào)名人員由市委人才辦進(jìn)行資格初審，各區(qū)縣事業(yè)單位報(bào)名人員由各區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格初審。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位;資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。市委人才辦在報(bào)名截止2個(gè)工作日內(nèi)公告資格初審合格人員名單。凡對(duì)報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公告之日起2個(gè)工作日內(nèi)分別向市、區(qū)縣委人才辦咨詢(xún)，市、區(qū)縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。區(qū)縣需要更正的，由各區(qū)縣委人才辦書(shū)面報(bào)市委人才辦審定。

(二)開(kāi)考崗位及名額。市委人才辦于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告事業(yè)單位開(kāi)考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過(guò)3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開(kāi)考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，如有A、B類(lèi)資格初審合格人員報(bào)考，開(kāi)考名額為A、B類(lèi)資格初審合格考生數(shù)與其他資格初審合格人員按3:1同比例之和，但不高于該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù);如無(wú)A、B類(lèi)資格初審合格人員報(bào)考，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃。

(三)資格復(fù)審�？荚嚳己藭r(shí)間的前一天9:00—12:00，分別由市、區(qū)縣委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審。考生須提供《四川省巴中市2019年公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料原件及其復(fù)印件一套，同底版2寸免冠彩照3張。資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試考核。參加考試考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試考核。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

報(bào)考企業(yè)人員資格審查由企業(yè)自行通知時(shí)間，集中進(jìn)行審核。

五、考試和考核

(一)企業(yè)引才。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考試或考核方式并靈活組織實(shí)施，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象。擬引進(jìn)對(duì)象人員名單于7月30日前報(bào)市委人才辦備案。

(二)事業(yè)單位引才。采取面談、面試、筆試+面試等方式進(jìn)行。考生須按公告要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核，否則視為自動(dòng)放棄。

1.面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員或博士研究生的，由用人單位采取面對(duì)面會(huì)談等現(xiàn)場(chǎng)答辯方式對(duì)其進(jìn)行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對(duì)其他人選采取筆試或面試方式進(jìn)行考核。

2.筆試�！皥�(bào)名對(duì)象涉及G類(lèi)人員的”“用人單位要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測(cè)試的”“同一崗位資格初審合格人數(shù)超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃5倍以上的”，其開(kāi)考崗位資格復(fù)審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質(zhì)測(cè)試或業(yè)務(wù)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

3.面試。同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員，與最后一名面試人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員;“同一崗位只有B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人員報(bào)考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生的”，上述崗位資格初審合格人數(shù)不超過(guò)引進(jìn)計(jì)劃5倍的直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

4.考生總成績(jī)�？忌�總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算，其中：

(1)不需要進(jìn)行筆試的，其總成績(jī)=面談或面試成績(jī);

(2)需要進(jìn)行筆試的，其總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

筆試、面試缺考人員的成績(jī)以零分計(jì)算。

筆試和面試等考試考核相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

六、體檢和考察

(一)體檢人選按照同一崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定。同一崗位參加面試的人數(shù)，少于開(kāi)考名額3倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，擬體檢人選面試成績(jī)不得低于所在考核組最低成績(jī)分?jǐn)?shù)線(同一考核組形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位未進(jìn)入首輪體檢的所有考生面試成績(jī)平均分，下同)。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低依次等額確定，面試成績(jī)相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，在市委人才辦指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在市委人才辦指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到或參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

(三)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要對(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對(duì)人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實(shí)性進(jìn)行進(jìn)一步審查。對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。因考察不合格而出現(xiàn)的缺額，由用人單位確定是否遞補(bǔ)并書(shū)面報(bào)市委人才辦審批同意，擬遞補(bǔ)人員按報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)體檢、考察人選的面試成績(jī)須不低于所在考核組最低成績(jī)分?jǐn)?shù)線。同一崗位擬遞補(bǔ)人選最后一名總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低依次等額確定，面試成績(jī)相同的，由市委人才辦組織加試確定。

(四)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

七、公示和引進(jìn)

根據(jù)考生考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)人選名單。對(duì)擬引進(jìn)人選，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬引進(jìn)人選如系在職人員，由用人單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、待遇和管理

(一)試用期與正式引進(jìn)。引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂引進(jìn)協(xié)議，組織人事部門(mén)進(jìn)行鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等。引進(jìn)人才服務(wù)期不少于5年(含試用期)。

(二)職級(jí)待遇與安家補(bǔ)助。試用期滿(mǎn)考核合格簽訂引進(jìn)協(xié)議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生，可以按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位七、八、九級(jí)職員崗位，執(zhí)行對(duì)應(yīng)的職級(jí)待遇，對(duì)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級(jí)、十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位新引進(jìn)的正高職稱(chēng)人才和全日制博士研究生、副高職稱(chēng)人才和全日制碩士研究生，分別由同級(jí)財(cái)政發(fā)放15萬(wàn)元、8萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)和每月1000元、500元的工作補(bǔ)貼(工作補(bǔ)貼發(fā)放期限為24個(gè)月);企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，其安家補(bǔ)助費(fèi)數(shù)額按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)與引進(jìn)對(duì)象協(xié)商確定。

(三)管理服務(wù)與激勵(lì)政策。按照《關(guān)于實(shí)施“巴山優(yōu)才計(jì)劃”的意見(jiàn)》(巴委發(fā)〔2017〕10號(hào))和《巴中市優(yōu)秀高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)支持暫行辦法》(巴委辦〔2017〕14號(hào))落實(shí)。引進(jìn)人才可申請(qǐng)入住“人才公寓”3-5年，享有評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)、調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)等多項(xiàng)政策支持。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證巴中市2019年上半年公開(kāi)引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：中共巴中市紀(jì)委巴中市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0827-5266963)。

十、信息和咨詢(xún)

巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均作自動(dòng)放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0827-5286056。

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1、四川省巴中市2019年公開(kāi)引進(jìn)人才崗位一覽表.xls

2、四川省巴中市2019年公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

中共巴中市委組織部中共巴中市委人才辦

2019年5月13日