2019年浙江寧波江北區(qū)事業(yè)單位教師招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合江北區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師和學(xué)前教育教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘江北區(qū)中小學(xué)教師32名，學(xué)前教育教師22名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《江北區(qū)教育事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位需求表》、《江北區(qū)教育事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘學(xué)前教育教師崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《需求表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)；
5.具備招聘崗位所必備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；
6.適合崗位要求的身體條件；
7.具備招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)《需求表》）；
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。
（二）中小學(xué)教師資格條件
1.學(xué)歷。具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.年齡。年齡在30周歲及以下指未到31歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日，即1989年5月29日以后出生，以此類(lèi)推）。有任教經(jīng)歷兩年及以上且至今仍從事教學(xué)工作的，年齡可放寬到35周歲及以下，資格復(fù)審時(shí)需提供任教學(xué)校證明和用人單位兩年及以上的社保繳費(fèi)明細(xì)；
3.職業(yè)技能。報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的考生普通話(huà)水平需達(dá)到二級(jí)甲等及以上；報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的考生需達(dá)到英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上水平。
4.考生需取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證。暫未取得教師資格證書(shū)的，須提供教師資格證書(shū)筆試、面試成績(jī)通過(guò)的相關(guān)證明材料；2019屆應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)由學(xué)校直接發(fā)放教師資格證書(shū)的，須由所在學(xué)校出具相應(yīng)證明材料。
（三）學(xué)前教育教師資格條件
1.學(xué)歷。學(xué)前教育或幼兒教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，其它專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷的人員，于5月17日前其學(xué)歷須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.年齡。年齡在30周歲及以下指未到31歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日，即1989年5月29日，以此類(lèi)推）。有任教經(jīng)歷兩年及以上且至今仍從事教學(xué)工作的，年齡可放寬到35周歲及以下，報(bào)名時(shí)需提供任教學(xué)校證明和用人單位兩年及以上的社保繳費(fèi)明細(xì)；
3.職業(yè)技能。報(bào)考人員普通話(huà)水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上；報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的考生需達(dá)到英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上水平。
4.考生需取得教師資格證。暫未取得教師資格證書(shū)的，須提供教師資格證書(shū)筆試、面試成績(jī)通過(guò)的相關(guān)證明材料；2019屆應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)由學(xué)校直接發(fā)放教師資格證書(shū)的，須由所在學(xué)校出具相應(yīng)證明材料。
（四）以下人員不屬于本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍人員；曾在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；未滿(mǎn)服務(wù)期限的定向到重慶市區(qū)縣的國(guó)家公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。
四、招聘程序及辦法
（一）崗位查詢(xún)
具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）。報(bào)考人員如對(duì)招聘崗位中的學(xué)歷、資格條件等其他報(bào)考條件有疑問(wèn)的，可直接電話(huà)咨詢(xún)江北區(qū)人力社保局、江北區(qū)教委。咨詢(xún)電話(huà)：江北區(qū)人力社保局67757315，江北區(qū)教委67854760。
特別提醒：此次報(bào)名，凡報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考崗位要求，但畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的（含相近相似的專(zhuān)業(yè)），需由報(bào)考人員向江北區(qū)人力社保局提供教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)江北區(qū)人力社保局審核同意后，方可報(bào)名。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員可登錄“重慶市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（網(wǎng)址：https://www.cqjb.gov.cn/qrlsbj/）進(jìn)入辦事指南欄目中的網(wǎng)上報(bào)名頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年5月30日9:00至6月1日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘條件和范圍”，結(jié)合本人情況只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份必須一致。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消考錄資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.照片審核及審核結(jié)果查詢(xún)。本次網(wǎng)上報(bào)名由江北區(qū)人力社保局審核報(bào)考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)；審核未通過(guò)的，可在2019年6月2日12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2019年6月3日12：00前在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取兩科筆試考務(wù)費(fèi)共100元）。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
4.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
5.開(kāi)考比例和指標(biāo)調(diào)整。擬招聘崗位指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到筆試開(kāi)考比例（1：3）以上的方可開(kāi)考，達(dá)不到的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。
6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年6月8日9：00-6月9日11：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)以及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在報(bào)名截止7個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.cqjb.gov.cn/qrlsbj/）公布。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.筆試。筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，采取閉卷的方式進(jìn)行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間初定于2019年6月9日，具體時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值約占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值約占30%），滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，滿(mǎn)分100分。
筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)。凡考生有筆試科目缺考的，取消面試資格。筆試成績(jī)公布時(shí)間及方式見(jiàn)考場(chǎng)板書(shū)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由江北區(qū)人力社保局會(huì)同江北區(qū)教委共同組織。進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間指定地點(diǎn)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄面試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證；（4）《江北區(qū)2019年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位學(xué)前教育教師考生信息登記表》（附件2）；（5）普通話(huà)證書(shū)等崗位要求的其他資料；（6）任教學(xué)校證明和用人單位兩年及以上的社保繳費(fèi)明細(xì)；（7）網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后的考生報(bào)名信息表。
本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不得委托。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)江北區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試開(kāi)考比例為1:3，面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名考生的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試，面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，按筆試成績(jī)合格人員中報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)3次，因考生臨時(shí)放棄的，不再遞補(bǔ)。
面試分值100分。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
考試考核成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢及考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分次序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。公開(kāi)招聘人員實(shí)行等額考察，進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
（五）公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府網(wǎng)（https:// www.cqjb.gov.cn/）通知公告欄目中查詢(xún)。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn）通知公告欄目中進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、聘用崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。應(yīng)屆畢業(yè)生如在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，不予聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在江北區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
（本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/P>
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