報(bào)名時(shí)間：6月27日8：00至7月3 日17：00
筆試時(shí)間：7月13日上午
根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（皖教師〔2011〕9號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開(kāi)展2019年宿松縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
幼兒教師30名。招聘崗位要求見(jiàn)下表。
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崗位 |
崗位 |
招 聘 條 件 要 求 | |||
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專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
學(xué)歷 |
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專(zhuān)業(yè) |
190201 |
專(zhuān)業(yè) |
30周歲以下 |
幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷 |
須取得幼兒園教師資格證。 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有幼兒園教師資格證書(shū)（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員）；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，30周歲以下為“1988年6月27日及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（六）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址： http://www.ahsspta.com/ (宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng))。報(bào)名時(shí)間為6月27日8：00至7月3 日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
報(bào)考人員必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查工作于7月4日17：00前完成，報(bào)考人員報(bào)名后至7月4日17:00前可登錄“宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月5 日17：00前登錄“宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用（兩科，合計(jì)90元）。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
2.資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，于7月6日公布相應(yīng)核減的招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容及分值。
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)）和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科分值均為120分。
2.筆試時(shí)間：7月13日上午
8:30—9:30 教育綜合知識(shí)
9:30—11:30 學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)
《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？荚囬_(kāi)始前發(fā)放《教育綜合知識(shí)》試卷和答題卡，《教育綜合知識(shí)》考試時(shí)間截止后，收回其試卷和考試答題卡；《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于7月10日8：00后登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)計(jì)算。
筆試總成績(jī)=教育綜合知識(shí)得分×30%+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分×70%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后10日內(nèi)公布筆試成績(jī)。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月 2日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣教育局組織人事股申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期需滿兩年及以上）。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員中依筆試總成績(jī)從高分到低分，按1：2的比例確定資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)公布后的10日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供的證件、材料：
所有證件均要求原件、復(fù)印件各一份。本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、幼兒園教師資格證、網(wǎng)上打印《宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》、2張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
參加資格復(fù)審人員中屬下列人員的須另提供以下相關(guān)材料：
（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
（2）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
（3）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明材料辦理資格復(fù)審。
（4）屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月31日前可取得幼兒園教師資格證書(shū)的人員，還須提供市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審。
3.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績(jī)從高分到低分在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，如有多名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員。
4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對(duì)象，繳費(fèi)后領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（六）面試
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見(jiàn)面試通知書(shū)）。
2.面試方式、內(nèi)容及分值
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試分值為100分,設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.成績(jī)合成
參加面試人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%合成，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.2×70%+面試成績(jī)×30%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）�？荚囎罱K合成成績(jī)，在面試結(jié)束后3天內(nèi)公布。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先；B、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。
（七）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]１號(hào)）和教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字[2010]15號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
（八）考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察對(duì)象要提供戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明（樣表見(jiàn)附件1）、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料�？疾爝^(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理）。
（九）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)報(bào)考人員（2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的畢業(yè)生）在2019年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理），聘用審批后不再遞補(bǔ)。
1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
2.擬聘人員自愿放棄聘用資格；
3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
擬聘用人員公示無(wú)異議后，在公布的崗位分配計(jì)劃范圍內(nèi)（見(jiàn)附件2）采取現(xiàn)場(chǎng)選崗的方式，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選定工作崗位。
自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣教育局具體承辦，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
六、有關(guān)事宜
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)（http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313259400）、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.ahsspta.com/）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。
咨詢(xún)電話：宿松縣教育局 0556-7813475
宿松縣人社局 0556-7849317
監(jiān)督電話: 0556-7813433
附件1.2019年宿松縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)考人員有無(wú)違法犯罪記錄證明樣表.doc
附件2.2019年宿松縣幼兒教師招聘崗位分配計(jì)劃表.xls
宿松縣教育局
宿松縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月18日
