2019重慶江北教育事業(yè)單位選聘教師【19人】
報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日—2019年7月20日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00
筆試時(shí)間：初定于2019年7月23日
為推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍教育教學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，決定公開選聘優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘崗位及名額
本次計(jì)劃選聘江北區(qū)教育事業(yè)單位教師19名，具體崗位詳情見《江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2019年選聘教師崗位需求表》（附件1，以下簡稱《選聘崗位表》）。
二、選聘原則
按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想政治素質(zhì)好；
2.遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具備引進(jìn)崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件；
5.須為從事所報(bào)考崗位工作滿5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編教師（不包括按規(guī)定應(yīng)履行最低服務(wù)年限的人員），且近5年年度（聘期）考核均為合格及以上檔次（截止到報(bào)名開始前一天）。
6.須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意報(bào)考。
以下人員不屬于選聘、考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
（二）資格條件
1.年齡在40周歲及以下（指未滿41歲，即1978年7月18日及以后出生），原則上應(yīng)有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2.具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證；
3.普通話需達(dá)二級(jí)乙等，報(bào)考語文教師崗位需達(dá)二級(jí)甲等。
（三）業(yè)務(wù)條件
具備下列條件之一者，可作為引進(jìn)對(duì)象：
1.區(qū)（縣）級(jí)及以上骨干教師；
2.近五年內(nèi)（2014年9月1日起至今）獲得省部級(jí)教育主管部門或教育科研機(jī)構(gòu)賽（說）課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)（縣）級(jí)賽（說）課一等獎(jiǎng)及以上；
3.指導(dǎo)學(xué)生獲得教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；
4.近五年內(nèi)（2014年9月1日起至今）榮獲區(qū)縣及以上由政府或教育主管部門頒發(fā)的“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)。
具有下列情形者，選聘條件可適當(dāng)放寬：
（1）同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，專業(yè)技術(shù)任職資格可放寬到二級(jí)教師。
（2）同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，且具有高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格者，年齡可放寬到45周歲及以下（即：1973年7月18日及以后出生）。
（3）同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，學(xué)歷條件可放寬到國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
四、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日—2019年7月20日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號(hào)，區(qū)行政中心4樓東廳會(huì)議室）。
聯(lián)系電話：區(qū)教委67878662
3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，如報(bào)考人員本人不能到場應(yīng)出具委托書，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名流程：報(bào)名人員持本人身份證原件及復(fù)印件,同時(shí)需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、崗位聘用文件或聘用呈報(bào)表、教師資格證，普通話、獲獎(jiǎng)證書等資質(zhì)業(yè)績證明材料的原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。簽署誠信承諾書保證如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。
經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
5.資格審查：按簡章公布的選聘對(duì)象及條件要求，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消該崗位選聘計(jì)劃。因報(bào)考崗位達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消選聘計(jì)劃的考生，接到江北區(qū)教委通知后，可于2019年7月21日9:30至12:00期間改報(bào)其他崗位。
（二）考核
資格審查合格者，由區(qū)人社局和區(qū)教委按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘崗位不低于3：1的比例，對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力的考核。凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位低于3：1比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。其中報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過10：1的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，按照筆試成績高低以10：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力考核人選，若最后一名進(jìn)入專業(yè)能力考核人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績不帶入專業(yè)能力考核。
筆試時(shí)間初定于7月23日，詳見江北區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jbjy.cqjb.gov.cn/）通知公告欄目。
專業(yè)能力考核包含上課和說課2個(gè)部分。兩部分考核總成績分值各100分�？己丝偝煽�=上課成績×40% + 說課成績×60%（總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
考核內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，成績當(dāng)場公布。成績低于60分、高于90分者，考官須在評(píng)分表中說明理由。上課成績低于60分者不得確定為說課人選，說課成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核總成績低于60分、高于90分者，考核組須寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)能力考核總成績排名第一的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)?shù)谝幻偡窒嗤瑫r(shí)，則說課考核成績高者優(yōu)先。未能形成有效競爭的崗位說課成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
考核時(shí)間確定后在非工作日，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行在江北區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jbjy.cqjb.gov.cn/）通知公告欄目中通知。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人社局、區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)者分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則專家考核成績高者優(yōu)先。
（四）考察
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若考察過程中發(fā)現(xiàn)不適合本崗位工作或帶病上崗等負(fù)面情況的，均視為考察不合格，取消選聘資格。因考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的崗位，將不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)，公示期為7個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響選聘的，按人事管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定報(bào)批，并完善聘用手續(xù)。手續(xù)辦理時(shí)間原則上為3個(gè)月。
五、約定義務(wù)
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
選聘工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對(duì)弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：區(qū)教委67878662
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2019年選聘教師崗位需求表
2. 江北區(qū)教育事業(yè)單位2019年公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表
