2019江蘇淮安金湖縣第二批招聘教師公告【21名】
報名時間：2019年7月31日-8月2日
筆試時間：2019年8月6日（周二）上午9:00-11:00
為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)決定面向社會公開招聘教師21名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年金湖縣第二批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年7月31日至2001年8月2日期間出生）。
應(yīng)聘江蘇省金湖中學崗位(單位代碼為011，崗位代碼為01)且已取得中小學高級教師職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1978年8月2日以后出生）。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學歷的人員）和其他資格條件（詳見《崗位表》），應(yīng)聘人員須于報名截止時間（即2019年8月2日18：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷的人員須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。
4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2019年金湖縣第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
6.報考學前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼01）的，限2019年應(yīng)屆畢業(yè)金湖縣生源的江蘇省免費幼兒師范男生。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與本單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名與資格初審
1.報名時間
2019年7月31日-8月2日（上午8:30-11:45，下午2:30-6:00）。
2.報名地點及電話
金湖縣教育體育局（金湖縣建設(shè)西路2號）組織人事科，聯(lián)系電話：0517-86907240，0517-86902016。
3.報名要求
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員于報名前下載并填寫《2019年金湖縣第二批公開招聘教師報名表》（見附件3）。報名者須提供以下材料：
（1）《2019年金湖縣第二批公開招聘教師報名表》1份（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打�。�
（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復印件。
（3）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件。
（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線備案表）。
（5）教師資格證書原件和復印件。
（6）崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
（7）近期免冠小2寸證件照三張。
（8）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。
現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格初審
由2019年金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件對報考人員的應(yīng)聘資格進行審核。符合條件的應(yīng)聘人員繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2019年8月3日上午9:00-11:00。
已繳費人員憑本人身份證于2019年8月5日到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2019年8月6日（周二）上午9:00-11:00。
3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄公布。
（三）資格復審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審：由2019年金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供相應(yīng)材料：①報考學前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼01）的應(yīng)聘人員需要提供2014年與淮安市教育局、金湖縣教育局、蘇州高等幼兒師范學校簽訂的協(xié)議書及本人戶口簿等相關(guān)證明材料。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件4）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件4）及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件5）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明（見附件5）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供相應(yīng)材料的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄發(fā)布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試和技能加試
1.面試
（1）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。
（2）面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。
（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。
2.技能加試
（1）應(yīng)聘學前教育（單位代碼015，崗位代碼01）、體育（單位代碼014，崗位代碼02）教師崗位的人員還須參加技能加試，應(yīng)聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試環(huán)節(jié)。
（3）技能加試時間、地點、要求和內(nèi)容：見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應(yīng)聘人員。
3.總成績計算和公布：
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應(yīng)聘學前教育（單位代碼015，崗位代碼01）、體育（單位代碼014，崗位代碼02）教師崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；應(yīng)聘金湖中學崗位（單位代碼為011，崗位代碼為01）的，總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%；應(yīng)聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試（及技能加試）成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站首頁“公告公示”欄上公布。
（五）體檢
在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽兏哒摺�，組織答辯，取答辯成績高者。下同）。
體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）考察
由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
應(yīng)聘單位代碼013、014各崗位的人員由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組組織，按照同崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗；面試成績?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫�，技能加試成績高者�?yōu)先選崗〉，組織答辯，答辯成績高者優(yōu)先選崗）。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、信息公開與咨詢
（一）應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：
金湖縣教育體育局0517-869072400517-86902016
報名咨詢時間：上午8:30-11:45，下午2:30-6:00。
（二）招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
金湖縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jinhu.gov.cn/）
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-86882483
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件1-2019年金湖縣第二批公開招聘教師崗位表.xls.xls
附件2-2019年金湖縣第二批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc.doc
附件3-2019年金湖縣第二批公開招聘教師報名表.doc.doc
金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2019年7月22日
