2019重慶市銅梁教育事業(yè)單位選聘教師【31人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—17日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
筆試時(shí)間：2019年8月20日9:00-11:00
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化選才方式，讓人才流動(dòng)起來(lái)，做到人崗相適，人盡其才，才盡其用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。。
一、選聘原則及方式
區(qū)外在編在職教師人才的選聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)、對(duì)等安置等原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘名額及范圍
1.選聘名額：銅梁區(qū)教育系統(tǒng)2019年擬選聘區(qū)外教師共31名（詳見(jiàn)附件1）。
2.選聘范圍：區(qū)外教育事業(yè)單位在編在崗人員。詳見(jiàn)《重慶市銅梁區(qū)2019年選聘區(qū)外在職在編教師計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
三、遴選（選聘）資格條件
（一）資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，公道正派，熱愛(ài)工作，勤奮踏實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.歷年年度考核均為合格及以上等次，且近5年內(nèi)年度考核在合格及以上；
4.區(qū)外在編在崗滿5周年（新聘用教師含試用期）及以上；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；年齡在40周歲以下指未滿41周歲，以當(dāng)年8月31日計(jì)算為終止時(shí)間；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.符合選聘職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選聘
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
五、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名形式：本次選聘實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月16日—17日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)（東城街道民營(yíng)街109號(hào)，重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)408室）。
4.報(bào)名需提交資料：本人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料，以及近期一寸免冠同底照片兩張，并提供單位或主管部門(mén)簽字同意蓋章的《重慶市銅梁區(qū)2019年擬選聘區(qū)外教師申請(qǐng)表》（附件2）
5.資格審查：區(qū)教委會(huì)同區(qū)人社聯(lián)合審核申請(qǐng)對(duì)象的資格條件，專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
6.發(fā)放準(zhǔn)考證：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
（二）考試
1.筆試
（1）開(kāi)考比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考或面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
（2）筆試內(nèi)容為：小學(xué)、初中教師筆試內(nèi)容為教師法、教育法、教育學(xué)、教育心理學(xué)等現(xiàn)行政策法規(guī)（組合為一科考試），高中教師崗位選聘者必須參加選聘崗位的專業(yè)知識(shí)考試。
（3）筆試時(shí)間：2019年8月20日9:00-11:00進(jìn)行。分值為100分。
（4）成績(jī)公布：于筆試當(dāng)天18:00后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，同時(shí)一并公布面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。
2.面試
（1）面試人員確定：按1:2的比例確定面試人員，未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的可作為緊缺崗位報(bào)市人力社保局審批后放寬比例開(kāi)考。
（2）面試形式：申報(bào)者按所申報(bào)學(xué)科崗位進(jìn)行備課、講課或技能測(cè)試等。
（3）面試分值：備課（30分）、講課（70分）。分值為100分。
3.考察
教委及用人單位組成考察組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行工作能力、師德師風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考察�？疾旆种�100分。
4.成績(jī)計(jì)算
考核得分=考試成績(jī)×30％+面試成績(jī)×50％ +考察×20％
（四）體檢
按照考核得分由高分到低分等額確定體檢對(duì)象（未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的申報(bào)者考核得分必須在70分及以上），考核得分相同時(shí)按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、科研情況依次確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（面試成績(jī)不低于70分者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）崗位確定
體檢合格者由相關(guān)部門(mén)和單位按相關(guān)規(guī)定完善人事調(diào)動(dòng)。未明確崗位的由區(qū)教委提供安置崗位并確定安置對(duì)象。
六、公示
擬選聘人員等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校專業(yè)、考試總成績(jī)、工作崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
七、調(diào)動(dòng)
體檢合格公示無(wú)異議的人員，由主管部門(mén)報(bào)經(jīng)組織人事部門(mén)按有關(guān)程序及規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、待遇問(wèn)題
選聘人員涉及職務(wù)、職級(jí)、工資、福利待遇等問(wèn)題時(shí)，分別按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。
九、紀(jì)律要求
嚴(yán)禁在選聘工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本公告由重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)，銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)人社局：聯(lián)系人 徐 自 023-45640258；
區(qū) 教 委：聯(lián)系人 李澤忠 023-45678052
1.重慶市銅梁區(qū)2019年選聘區(qū)外在職在編教師計(jì)劃表
2. 重慶市銅梁區(qū)2019年擬選聘區(qū)外教師申請(qǐng)表
