2019湖北赤壁教師招聘 事業(yè)單位招聘教師崗公告【15人】
報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至8月30日
筆試時(shí)間：另行通知
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根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)發(fā)展需要和2019年事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局將組織4家所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員32人。現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘對(duì)象及基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(1)2019屆及往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;
(2)所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近;
(3)本科生年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生);
(4)符合招聘單位設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。
有下列情況之一的，不受理報(bào)考：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(3)曾被開除公職的;
(4)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(5)違反計(jì)劃生育政策的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
二、招聘單位、崗位、名額及資格條件(見附表)
附表：《2019年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》(附件1)
三、招聘工作程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至8月30日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一名考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位人事管理股10樓1008室。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2019年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2，一式2份)。在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明。
3、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開考，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、資格審查：資格審查由用人單位、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。
(二)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
工作滿兩年以上并考核合格的大學(xué)生村官和期滿合格的“三支一扶”人員筆試成績(jī)加5分。大學(xué)生村官必須出具原招錄時(shí)的報(bào)到證和服務(wù)合同及相關(guān)證明材料;“三支一扶”大學(xué)生必須出具服務(wù)單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》等相關(guān)證明材料。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括寫作、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí))和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為150分鐘。
(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：提前7天在赤壁網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證考前一天到赤壁市人力資源和社會(huì)保障局10樓1005室培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取。聯(lián)系電話：0715-5332866
(3)筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。
2、面試
(1)面試為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。
(2)面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(4)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。
(三)體檢、考察及公示
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)?nèi)”壤嗉雍铣�。按照招聘崗位�?shù)1:1的比例、按綜合成績(jī)由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試、面試均相同的，按照中共黨員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先次序確定。
用人單位根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位(主管部門)組織進(jìn)行考察工作，考察結(jié)束后要形成書面考核意見，報(bào)人社部門審定。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(考生在體檢、考察遞補(bǔ)過程中若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則以面試最高成績(jī)來確定人員)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由赤壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在赤壁網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(四)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可辦理崗位聘用手續(xù)，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)。
四、咨詢電話
0715-5332863，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位人事管理股
點(diǎn)擊下載>>>
2019年赤壁市事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.xls
2019年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc
赤壁市人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月13日
