5.筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節(jié)教育云（網(wǎng)址http://bjjyy.net/）等網(wǎng)站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1.面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各應(yīng)聘崗位特點(diǎn)按照有關(guān)規(guī)定分別采取試教、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體由各招考學(xué)校組織實(shí)施。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
3.面試方式、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節(jié)教育云（網(wǎng)址http://bjjyy.net/）發(fā)布公告。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象。
具體情況將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節(jié)教育云（網(wǎng)址http://bjjyy.net/）等網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體檢
體檢工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節(jié)教育云（網(wǎng)址http://bjjyy.net/）等網(wǎng)站公布。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資、科研領(lǐng)域失信等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；三是截至2019年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；四是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節(jié)教育云（網(wǎng)址http://bjjyy.net/）等網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格；被聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證，考核不合格者，取消聘用資格。被聘用人員最低服務(wù)年限為6年，6年服務(wù)期未滿者不得參加其它單位招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職等離開(kāi)工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部35號(hào)令）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
1.畢節(jié)一中：0857-8228417
2.畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)學(xué)校：0857-2168377
3.畢節(jié)市幼兒園：0857-8736588
4.畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校：0857-8221744
監(jiān)督電話：
1.0857-8339349（中共畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組）
2.0857-8222391（畢節(jié)市教育局人事科）
3.0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考核調(diào)配科）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過(guò)程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節(jié)教育云（網(wǎng)址http://bjjyy.net/）等網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件下載>>>
1.畢節(jié)市市直部分學(xué)校2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員職位表.xls
2.畢節(jié)市市直部分學(xué)校2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師及工作人員報(bào)名表.doc
4.考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc
畢節(jié)市教育局
2019年8月26日
