（三）考核或考試

紹興市本級(jí)直屬事業(yè)單位采用考核面試還是考試方式由各主管部門根據(jù)報(bào)名人數(shù)和專業(yè)需要決定并組織，考核方式為直接面試提問(wèn)等方式，考試方式為筆試加面試�？己嘶蚩荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位主管部門另行通知。應(yīng)聘人員須按通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶相應(yīng)證件證明準(zhǔn)時(shí)參加。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供有效證件證明的，視作自動(dòng)放棄考核或考試。

紹興市本級(jí)直屬事業(yè)單位采用考核方式的總分為100分，出現(xiàn)同分的將進(jìn)行加試，成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用考試方式的先筆試再面試，參加面試人員將根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試與面試總分各為100分，面試成績(jī)?cè)?0分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員最后考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)相等時(shí)，以面試成績(jī)高的排位在前。

各區(qū)、縣（市）的事業(yè)單位招聘考試或考核工作由所在地的人力社保局會(huì)同各主管部門組織實(shí)施。

（四）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考核或考試總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間另行通知。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位考核或考試合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和認(rèn)證證書的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員按規(guī)定程序納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的；

3.在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的；

6.有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

（二）招聘公告在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.sx.gov.cn/)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.org.cn)同時(shí)公布。政策咨詢電話：事業(yè)單位人事綜合管理處0575-81505386。本次招聘由駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-85128503。

附件1：《紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》.pdf

附件2：《紹興市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》.docx

紹興市人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月27日