2019河南教師招聘 開封通許縣招聘幼師【24人】

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至9月6日，上午8:30至11：30，下午15:00至18:00

筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

面試時(shí)間：另行通知

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）的程序和要求，經(jīng)縣委、政府同意，開封市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師24名。招聘簡章如下：

一、招聘單位和名額

通許縣啟航幼兒園招聘幼師24人。（詳見通許縣2019年公開招聘幼師計(jì)劃表）。

二、招聘對象

大專以上且第一學(xué)歷為全日制普通中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、報(bào)考的資格條件

（一）基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

3、年齡35歲以下（1984年1月1日以后出生）；

4、取得幼兒園教師資格證；

5、符合崗位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、通許縣教育系統(tǒng)在編全供人員、服務(wù)期未滿的特崗教師以及2019年通許縣聘用的特崗教師。

四、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至9月6日，上午8:30至11：30，下午15:00至18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓。（縣民政局北50米路西）

（三）報(bào)名辦法：

1、報(bào)考人員憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交《2019年通許縣公開招聘教師報(bào)名登記表》（報(bào)名表通過通許教育網(wǎng)自行下載打印）；

3、報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)并現(xiàn)場采集個(gè)人信息等；

4、通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）；

5、報(bào)考者須交同底板免冠一寸彩色照片3張；

6、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）招聘的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。（如達(dá)不到報(bào)考比例的，根據(jù)招聘單位急需用人申請，經(jīng)通許縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組研究同意可適當(dāng)降低比例。）

（五）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，在考試中作弊的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加通許縣所有事業(yè)單位公開招聘考試。

（六）報(bào)名資格審查合格者，2019年9月12日上午8點(diǎn)30分至下午18點(diǎn)30分前憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試，由人社局組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)），滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在通許縣教育網(wǎng)公布。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)，達(dá)不到1:2的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)行面試。

2、面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)在通許教育網(wǎng)發(fā)布。

（三）總成績計(jì)算方法為：

總成績=筆試成績x50%＋面試成績x50%。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績相同的，面試成績高的考生優(yōu)先。

五、體檢和考核

根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在通許縣教育網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格證申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格和自愿放棄造成的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

六、公示與聘用

根據(jù)總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在通許縣教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，不按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

受聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為三年。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

面向社會(huì)公開招聘教師，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

紀(jì)檢監(jiān)督部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對公開招聘中違反人事工作紀(jì)律的行為予以制止和糾正。

八、其他事項(xiàng)

（一）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、體檢人員名單及進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在通許縣教育網(wǎng)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）若報(bào)考人員面試不在同一考場，報(bào)考人員面試成績采用二次平均法加權(quán)計(jì)算該項(xiàng)成績。

（三）本簡章由通許縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0371-249767830371-24973061

招聘網(wǎng)站:通許縣教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.txxjyj.com)

附件：

1、2019年通許縣公開招聘教師計(jì)劃表

2、2019年通許縣公開招聘教師報(bào)名登記表

通許縣人力資源和社會(huì)保障局

通許縣教育體育局

2019年8月28日