2019河南教師招聘 濮陽(yáng)市事業(yè)單位招聘教師崗公告【22人】

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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于在中國(guó)˙河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)期間進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濮人社【2019】327號(hào))要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

濮陽(yáng)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員341名，具體招聘的單位、崗位以及條件和要求見附件1。

三、報(bào)名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有全日制本科學(xué)歷(含)以上及相應(yīng)學(xué)位。其中，高層次人才、高學(xué)歷人才、急需緊缺人才(以下簡(jiǎn)稱“人才引進(jìn)”)應(yīng)符合以下條件。

(1)高層次人才。符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》《濮陽(yáng)市引進(jìn)培育高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新若干規(guī)定(試行)》認(rèn)定條件的人員，具有副高級(jí)以上職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員;

(2)高學(xué)歷人才。取得以下全日制學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生：

碩士研究生：國(guó)內(nèi)“211工程”高校或一流大學(xué)、一流學(xué)科，國(guó)(境)外全球排名前1000名高校;

本科生：國(guó)內(nèi)“985工程”高�；蛞涣鞔髮W(xué)，國(guó)(境)外全球排名前600名高校;

(3)急需緊缺人才：根據(jù)用人單位以往招聘情況，上述范圍內(nèi)不能滿足需要的，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，可放寬至本專業(yè)全日制碩士研究生和一流學(xué)科本科生。

3、年齡要求：本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1989年10月1日后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生)。符合高學(xué)歷人才、急需緊缺人才條件的可放寬5歲。

博士研究生或副高級(jí)職稱以上年齡原則上在50周歲以下(1969年10月1日以后出生);

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊

等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的;

4、濮陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職正式工作人員;

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格初審

(一)發(fā)布公告

《2019年“中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)以及公開招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次人才招聘的指定網(wǎng)站。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年10月24日9：00至10月27日18：00。河南主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2019年10月25日10：30至17：00，10月26日9：00至15：00。省外專場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為10月15日(復(fù)旦大學(xué))、10月19日(吉林大學(xué))、11月9日(北京大學(xué))。

2、報(bào)名方式。以公開招聘形式報(bào)考的實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，以人才引進(jìn)形式報(bào)考的可選擇網(wǎng)上報(bào)名，也可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)主會(huì)場(chǎng)濮陽(yáng)招聘區(qū)(地址：鄭州國(guó)際會(huì)展中心)和大會(huì)統(tǒng)一組織的省外專場(chǎng)(復(fù)旦大學(xué)、吉林大學(xué)、北京大學(xué))。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2019年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：須攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;濮陽(yáng)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。經(jīng)工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是網(wǎng)上報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

3、資格初審。由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。網(wǎng)上報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對(duì)初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

資格初審時(shí)間：2019年10月24日8：00至10月28日10：00。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的考生，于2019年10月28日12:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)報(bào)考崗位的確定

1、關(guān)于公開招聘崗位：通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

2、關(guān)于人才引進(jìn)崗位：通過資格審查的人才報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例在5:1(含)以內(nèi)直接參加面試，超過5:1的報(bào)考人員全部參加筆試。

對(duì)需要進(jìn)行筆試面試崗位和直接進(jìn)行面試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

(四)打印準(zhǔn)考證

參加筆試的考生于2019年11月15日8:00-11月17日9:00登錄濮陽(yáng)人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

五、考試與資格復(fù)審

(一)考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。其中報(bào)考市直事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)專技(教師)崗位考生筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。報(bào)考教師(教練)崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)。

2、時(shí)間。為2019年11月17日上午9：00-11:00。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

3、符合筆試加分條件的考生，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在招聘指定網(wǎng)站上公示。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生等，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(11月17日15:00至11月19日18:00)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽(yáng)市開州路205號(hào)人力資源培訓(xùn)樓413室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

(二)資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，筆試末位并列及通過網(wǎng)上報(bào)名且不參加筆試的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審需本人提供的材料及要求與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名攜帶的材料相同。

3、因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

4、資格審查工作貫穿招聘過程始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

(三)面試

1、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在指點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》(附件2下載，打印)和有效期內(nèi)居民身份證。

2、市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教師崗位的面試(試講)分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)、濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施,組織、人社部門全程監(jiān)督。

3、其他市直事業(yè)單位面試由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施。

4、面試滿分為100分。面試時(shí)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

5、個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī);筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

(一)體檢

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;招考教師崗位的，按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3、因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)公示。對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘在“第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽(yáng)市組委會(huì)指導(dǎo)下開展。集中招聘由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施，自主招聘由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，事業(yè)單位人事綜合管理部門全程監(jiān)督。

(二)《2019年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告，嚴(yán)格按照招聘公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。

(四)本次人才招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由2019年濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市委組織部：0393-6189686

市人社局:0393-8255619

監(jiān)督電話：駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6189677

駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6665798

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中共濮陽(yáng)市委組織部中共濮陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月10日