湖南教師招聘 永州市祁陽(yáng)縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才招聘公告（教師崗234人）
報(bào)名時(shí)間：2019年10月22日至11月4日
筆試時(shí)間：2019年12月14日
湖南招教備考群：230602948（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布湖南最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）
根據(jù)永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于集中組織開(kāi)展永州市2019年下半年招才引智的通知》、《永州市2019年下半年引進(jìn)人才暨園區(qū)人才、基層人才招聘工作方案》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘企事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、招聘單位主管部門(mén)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
公開(kāi)招聘74個(gè)崗位，共405名企事業(yè)單位工作人員。
1.鎮(zhèn)中小學(xué)教師234名；
2.鎮(zhèn)政務(wù)（便民）服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員88名；
3.鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心8名；
4.縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司11名（國(guó)有企業(yè)人才招聘工作按企業(yè)招聘方式，由經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)另行組織實(shí)施）;
5.開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)人員64名(民營(yíng)企業(yè)人才不參與事業(yè)單位的資格審查、考試等，有關(guān)工作由各企業(yè)安排，請(qǐng)直接與企業(yè)聯(lián)系)。
本次招聘信息通過(guò)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。報(bào)考人員可通過(guò)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)站查閱（http://www.qynews.gov.cn/）。
四、招聘條件及對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；熱愛(ài)崗位工作；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力。
2.各崗位的具體要求見(jiàn)附件《永州市祁陽(yáng)縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。
3.往屆生人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2019年9月30日前取得，應(yīng)屆生必須在2020年7月30日前取得。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局及招聘單位主管部門(mén)共同認(rèn)定。
4.不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；已被聘用為祁陽(yáng)縣正式在編工作人員（本縣特崗教師不得報(bào)考教育系統(tǒng)職位）；以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5.報(bào)考人員年齡在30歲以下即1989年9月1日以后出生，其它年齡以此類(lèi)推。
五、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考核、公示、聘用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2019年10月22日至11月4日。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按照以下2種形式進(jìn)行。
1.由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
2.應(yīng)聘人員攜帶以下資料到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①畢業(yè)證、身份證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；②本人近期同底免冠1寸照片3張；③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織部或人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考的證明；④填寫(xiě)的《永州市祁陽(yáng)縣2020年園區(qū)及基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：
鎮(zhèn)中小學(xué)教師報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局教師工作股，聯(lián)系電話0746-3231210，郵箱：qyrs1210 163.com；
鎮(zhèn)政務(wù)（便民）服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局401辦公室，聯(lián)系電話0746-3216393，郵箱：qiyangrs 163.com；
鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心報(bào)名地點(diǎn)：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政工股，聯(lián)系電話0746-3222305,郵箱：yzqyhx 126.com；
各企業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn)：縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)303辦公室，聯(lián)系電話07463211789,郵箱：hnqyjkq 163.com。
參加事業(yè)單位報(bào)名的考生，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
凡網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，于11月7日-13日攜帶本人近期同底免冠1寸照片3張、各崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份到各崗位原現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，逾期不參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
資格初審結(jié)束3天后，公布各崗位報(bào)名情況。
（二）考試
各招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員(筆試成績(jī)相同的末位人員則一并確定為面試對(duì)象)；各招聘崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5的，直接采取面試的方式進(jìn)行。
此次招聘的招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1:3的開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，參考人員的筆試成績(jī)不得低于60分，直接面試的崗位面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。
考試由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，其中：中小學(xué)教師招聘由縣教育局牽頭組織，鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心人員由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭組織，鎮(zhèn)政務(wù)(便民)服務(wù)中心鄉(xiāng)村治理人員由縣人社局牽頭組織。
1.采取筆試、面試相結(jié)合方式的崗位，按照下列辦法進(jìn)行操作。
A.成績(jī)折算：采用百分制，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)。
B.筆試內(nèi)容：
①鎮(zhèn)中小學(xué)教師、鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心崗位：考本職位的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》；
②鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位：考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
C.筆試時(shí)間：2019年12月14日上午9：00-11：00。
D.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證（所有參加筆試的考生于筆試開(kāi)考前3天到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
2.面試
各崗位均實(shí)行面試，采用百分制。
A.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(見(jiàn)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)通知)。
B.面試對(duì)象：
采取筆試、面試相結(jié)合方式的崗位，面試對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的末位人員則一并確定為面試對(duì)象。其它崗位面試對(duì)象為報(bào)名實(shí)際人員。
C.面試方式：
①鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位：采取講課的形式進(jìn)行（音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位除外）；音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（器材自備）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
②鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
③企業(yè)崗位人員的面試，由企業(yè)根據(jù)各崗位的特點(diǎn)，自行確定。
各項(xiàng)考試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各崗位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試總成績(jī)相同的一并列入資格復(fù)審對(duì)象。
（三）報(bào)考資格復(fù)審
往屆生須在2019年12月31日（應(yīng)屆生須在2020年7月31日）前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)一次。
（四）體檢
各崗位按照資格復(fù)審合格人員確定體檢對(duì)象，體檢在縣人社部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。
（五）考核
體檢合格者為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。
報(bào)名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。
（六）公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果公示7個(gè)工作日，并公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。
在資格復(fù)查后，對(duì)體檢、考核、公示不合格或放棄情形，不予遞補(bǔ)。
（七）聘用及鑒證
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員最低服務(wù)年限為5年(不含企業(yè))。
事業(yè)單位招聘入圍的考生，可根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃（崗位招聘計(jì)劃與擬聘名單一并公布），享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。
被確定為聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并由縣人社局進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（八）有關(guān)待遇
1.招聘的事業(yè)單位工作人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
2.園區(qū)招聘的高層次管理人才可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制，不納入事業(yè)編制管理；園區(qū)企業(yè)人才招聘按企業(yè)有關(guān)待遇執(zhí)行。對(duì)園區(qū)企業(yè)招聘的高層次人才（全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)；非常緊缺專(zhuān)業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷及曾擔(dān)任過(guò)園區(qū)中層以上管理崗位、有過(guò)大型項(xiàng)目管理經(jīng)歷，或擔(dān)任過(guò)國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)且年稅收在1000萬(wàn)元以上的高管人才），同時(shí)享受引進(jìn)人才同等購(gòu)房、生活補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)參照祁辦發(fā)〔2018〕23號(hào)文件執(zhí)行）。
本公告由祁陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
祁陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月14日
附件：
