河南教師招聘 南陽市唐河縣2019年事業(yè)單位教師崗招聘40人，報(bào)名時(shí)間10月28日
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根據(jù)《中國(guó).河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案》要求和省、市有關(guān)精神，為更好地引進(jìn)高層次、急需緊缺人才，建立人才服務(wù)綠色通道，經(jīng)縣政府同意，制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘事業(yè)單位工作人員148名。具體崗位及條件詳見《2019年唐河縣事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。
二、招聘原則
貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4、報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;
5、年齡應(yīng)符合各崗位要求;
6、具有正常履職所需的身體條件。
(二)其他條件
招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵的：
服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)考人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。
退役大學(xué)生士兵報(bào)考人員須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。
在報(bào)名期限內(nèi)，服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)考人員須提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，退役大學(xué)生士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(三)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證書的原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張;在唐河縣人民政府網(wǎng)下載填寫《2019年唐河縣事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》(附件2，一式兩份)。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。
報(bào)考全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日-10月30日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：唐河縣人才交流中心(工業(yè)路與星江路交叉口人力資源市場(chǎng)四樓513室)。
五、考試安排
(一)筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(通過唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布)。
報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。
筆試異地命題、異地閱卷。采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))。筆試滿分100分，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
參加面試人員持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。
面試異地命題，聘用異地考官。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(教師崗位采取試講的方式進(jìn)行)，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。直接進(jìn)行面試崗位的考生，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
六、體檢與考察
對(duì)經(jīng)過考試程序的崗位，根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次招聘人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考察及到崗的，均視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本方案由唐河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0377-68989827、68989829
附件1：2019年唐河事業(yè)單位招才引智職位表.xlsx
附件2：2019年唐河縣事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表.doc
唐河縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月21日
