2011年涇縣中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科教師、

涇川幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師工作方案

根據(jù)崗位空缺情況，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，涇縣中學(xué)、涇川幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高中、幼兒教師，現(xiàn)制定公開(kāi)招聘（引進(jìn)）教師工作方案如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

2011年涇縣中學(xué)、涇川幼兒園公開(kāi)招聘財(cái)政全額供給事業(yè)編制教師9名，其中涇縣中學(xué)引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科高中教師4名、涇川幼兒園招聘幼兒專業(yè)教師5名。具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)附表。

招聘對(duì)象除具備上表中所述條件外，還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）報(bào)考涇縣中學(xué)教師崗位年齡在18-35周歲（1976年1月1日—1993年12月31日期間出生）；報(bào)考涇川幼兒園教師崗位年齡在18-30周歲（1981年1月1日—1993年12月31日期間出生）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）報(bào)考幼兒教師崗位，須提供教師資格證書(shū)（2011年畢業(yè)生暫不作要求）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得報(bào)考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作，在涇縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

=2> （一）信息發(fā)布

本次招聘信息通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障局、涇縣人力資源和社會(huì)保障局、涇縣教育體育局等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日—12日（上午8:00－12:00，下午3:00－6:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心（涇縣謝園路行政大樓102室）

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)等有效證件的原件及復(fù)印件；事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，2011年8月31日前畢業(yè)，但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有考生學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年8月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)、學(xué)位證書(shū)待授”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)名手續(xù)。

4、資格初審：資格初審由縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

5、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及2011年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，將取消聘用資格。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生和研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（2）報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并在誠(chéng)信承諾欄簽名。代報(bào)名者還需提供本人身份證原、復(fù)印件。

（3）報(bào)名工作由縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。報(bào)考涇川幼兒園教師崗位，每一崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到這一比例，須經(jīng)涇縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研定同意后可放寬至2：1，否則削減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。削減或取消的崗位招聘計(jì)劃數(shù)及放寬比例情況將通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）考試

1、涇縣中學(xué)高中教師崗位采取面試方法

面試采取試講的方式，面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講，每位考生的試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。試講評(píng)審組由七位評(píng)委組成，七位評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委總評(píng)分的平均分。試講采取百分制計(jì)分法，成績(jī)保留2位小數(shù)（第三位四舍五入）。為保證招聘教師的教學(xué)能力和素質(zhì)，當(dāng)參加面試的考生等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，該考生試講成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；若達(dá)不到，則不能參加體檢和考察。

考試時(shí)間：2011年8月14日上午8:30開(kāi)始。

考試地點(diǎn)等具體情況詳見(jiàn)面試通知單。

2、涇川幼兒園教師崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方法

（1）筆試

筆試采取閉卷考試方式，全卷滿分為100分。試卷內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》。設(shè)定50分為最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

（2）面試：面試人數(shù)依照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。面試采取試講和基本功測(cè)試相結(jié)合的方式，分值均以百分制計(jì)，成績(jī)保留2位小數(shù)（第三位四舍五入）。試講占面試成績(jī)的60%、基本功測(cè)試占面試成績(jī)的40%（均四舍五入，保留兩位小數(shù)）。面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講；基本功測(cè)試內(nèi)容為舞蹈、彈琴和簡(jiǎn)筆畫(huà)三項(xiàng)，其中舞蹈、彈琴曲目自備，簡(jiǎn)筆畫(huà)臨時(shí)抽題測(cè)試。面試評(píng)審組由七位評(píng)委組成，七位評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其余五位評(píng)委總評(píng)分的平均分，成績(jī)保留2位小數(shù)（第三位四舍五入）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、依總成績(jī)（引進(jìn)人才按面試成績(jī)）從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。報(bào)考涇川幼兒園教師崗位的若總成績(jī)相同的，則依照面試成績(jī)從高分到低分排序確定；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則依照試講成績(jī)從高分到低分排序確定；若仍相同的，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先。引進(jìn)人才面試成績(jī)相同時(shí)，另加試本專業(yè)知識(shí)測(cè)試，依專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢考察人選。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等文件規(guī)定和程序，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄；對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。

3、考察（資格復(fù)審）：考察參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。

（五）公示：考試（筆試、面試）、體檢工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均通過(guò)網(wǎng)站公示3天；考核工作結(jié)束后，提出擬聘人選，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

（六）等額遞補(bǔ)：在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)直至最終聘用前，如有不合格、不符合條件及其他原因放棄或取消聘用資格的，由公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定等額遞補(bǔ)。

（七）聘用：對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手

續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求：

2011年涇縣中學(xué)、涇川幼兒園教師招聘工作由涇縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第六章紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定。

2、所有工作人員必須秉公辦事，必須按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將從嚴(yán)處理。

3、所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠(chéng)實(shí)守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。

五、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：

涇縣人力資源和社會(huì)保障局 0563-5102637

涇縣教育體育局   0563-5023490

涇縣監(jiān)察局全程監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話 0563-5102721

本《方案》由涇縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表：2011年涇縣中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科教師、涇川幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師崗位及條件一覽表.doc

涇縣人力資源和社會(huì)保障局  涇縣教育體育局

二O一一年八月一日