內(nèi)蒙古教師招聘 包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2019年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才教師招聘【100人】

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為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍素質(zhì)，青山區(qū)擬面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量

引進(jìn)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治等學(xué)科專任教師，共計100名。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)戶籍不限，年齡在35周歲以下;

(六)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(七)專業(yè)對口且具有相應(yīng)的教師資格證書，并具備下列條件之一：

1.教育部直屬6所重點師范院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

3.取得QS世界大學(xué)最新排名前1000名的海外碩士以上學(xué)位人員。

三、實施步驟

(一)發(fā)布公告。通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)組織報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，報名人員需按公告發(fā)布的時間、地點，攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場報名。

(三)資格審查。由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

(四)面試。抽調(diào)有關(guān)教育教學(xué)專家，赴教育部直屬重點師范院校進(jìn)行專業(yè)考核和面試，重點考察應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)能力、專業(yè)特長、教學(xué)能力、思維能力、專業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约霸谛＞C合表現(xiàn)等。

(五)考核。由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)錄用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地考核入圍人員的綜合素質(zhì)。主要考核應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況。

(六)手續(xù)辦理。擬引進(jìn)人員經(jīng)面試、考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)上崗后給予辦理人事編制手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人才引進(jìn)全過程監(jiān)督，招考工作人員和報考人員在本次招考工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

五、其他事宜

(一)報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(二)報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責(zé)任自負(fù)。

(三)未盡事宜，由包頭市青山區(qū)委組織部、包頭市青山區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

聯(lián)系人：人社局范姝敏聯(lián)系電話：18947207077

聯(lián)系人：教育局鄔碧霞聯(lián)系電話：15947526621

青山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月1日