（2）湖南師范大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2019年11月22日9:30—17:00

面試時(shí)間：2019年11月23日9:30開(kāi)始

地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處

2.報(bào)名（資格審查）要求。

（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位；

（2）報(bào)考人員需填寫(xiě)《報(bào)名表》，并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、教師資格證（2020屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績(jī)合格證明）原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.本次引進(jìn)職位各報(bào)名面試點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名面試點(diǎn)已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名面試點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名面試點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名面試點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

（三）考試（面試評(píng)審）

本引進(jìn)工作由縣招聘辦組織實(shí)施，考試采取面試（現(xiàn)場(chǎng)備課及試講）評(píng)審方式進(jìn)行，面試評(píng)審成績(jī)采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

本次引進(jìn)高中教師職位不設(shè)報(bào)名開(kāi)考比例，根據(jù)報(bào)名情況即時(shí)進(jìn)行面試評(píng)審。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在本引進(jìn)點(diǎn)面試評(píng)審結(jié)束后，將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（如末尾出現(xiàn)成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)由考生自備；往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（五）體檢

簽定協(xié)議的人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，經(jīng)研究，可順延遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.不能按時(shí)提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等）的；

4.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的；

5.截止2020年8月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的；

6.經(jīng)縣招聘辦研究不能聘用的其他情況。

（七）公示及聘用

經(jīng)面試評(píng)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式四份），并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)高中教師工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他有關(guān)事宜

（一）引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行最低服務(wù)期5年（含試用期），聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

（二）在本次人才引進(jìn)過(guò)程中，資格審查貫穿全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進(jìn)方案及職位要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

（三）若本次引進(jìn)計(jì)劃數(shù)未完成，缺額將列入市級(jí)招聘計(jì)劃。

（四）本方案由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-3229398（縣招聘辦）

0856-3222906（縣教育局人力資源股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0856-3221051（縣教育局辦公室）

附件：1.玉屏侗族自治縣2020年引進(jìn)高中教師職位資格條件一覽表.xls

2.玉屏侗族自治縣2020年人才引進(jìn)（教師）報(bào)名信息表.xls

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月6日